채용 정보로 돌아가기
tags.new

[OliveTree Games] 캐주얼게임 기획자 (3년 이상)

Pangyo

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

OliveTree Games는 전 세계 누구나 함께 즐길 수 있는 소셜·캐주얼·퍼즐 게임을 만드는 글로벌 게임 스튜디오입니다.
우리는 연령, 지역, 성별의 경계를 넘어 모두가 소통하며 즐길 수 있는 게임 경험을 추구합니다.

우리의 비전은 “We plant joy in your daily life” — 하루의 작은 순간 속에 기쁨을 심고, 전 세계 유저들이 게임을 통해 연결되는 즐거움을 만들어가는 것입니다.

OliveTree Games의 구성원들은 오랜 기간 퍼즐 및 소셜 캐주얼 게임을 개발해온 경험 많은 전문가들로, 다양한 글로벌 프로젝트의 성공 경험을 바탕으로 유저 중심의 즐거움과 완성도 높은 게임을 만들어갑니다.
우리는 소통과 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 팀 문화를 중요하게 생각합니다.
즐거움을 만들고, 세상에 선한 에너지를 전하고 싶은 분이라면 OliveTree Games에서 그 여정을 함께하세요.

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • 글로벌 타겟 신작 캐주얼 게임의 시스템, 콘텐츠 기획
  • 출시 후 라이브 서비스 대응 및 업데이트 기획

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • 모바일 게임 기획 경력 3년 이상 ~ 7년 이하
  • 매치3, 블라스트 등 퍼즐 장르의 게임 기획 경험이 있 분 
  • 다양한 퍼즐 게임 플레이 경험이 풍부한 분
  • 기획의 의도를 문서화해 명확하게 전달할 수 있는 분

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • 모바일 게임 라이브 서비스 경험이 있는 분 
  • 게임의 성장 구조 및 밸런스 설계 경험이 있는 분
  • 기획 데이터를 체계적으로 구성하고 관리할 수 있는 분

 

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > *과제 전형 > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
  • *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
  • 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

 

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
  • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

 

근무지

  • 판교 GREITS PANGYO

 

고용형태 

  • 정규직

 

 

아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다. 
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please contact career@krafton.com for other inquiries

이 직무 지원하기

*

필수 입력 필드를 나타냅니다

이력서/CV*

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

커버 레터

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

선택...

※ 회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다.  

입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

위의 내용을 확인하셨습니까?

※ The company does not stipulate a separate resume form.  

Applicants for employment can fill out and submit relevant information in a free form and should take cautionary measures not to include sensitive personal information (resident registration number, salary information, etc.) or information related to job performance (region of origin, physical information, marital status, family personal information, etc.). 

Please check yes if you have read the information above.

【 포트폴리오 (파일 첨부) / Portfolio (Attach File) 】

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

- 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동 제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미 출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 제출 불가)

※ 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

- If the size of your portfolio is large, please upload it on the internet and insert the link in the text box.
- If the portfolio was co-produced with other people, please make sure to indicate your work.
- Please submit a portfolio that shows your strength and characteristics within the scope that can be disclosed. (You cannot submit your work for an unreleased title, work that is confidential per a client’s request, and work that has a risk of infringing copyright.)

※ Candidates must be cautious not to infringe on the secrets of their former/current companies.

선택...
※ (주)크래프톤 (KRAFTON HQ, PUBG STUDIOS)은 중견기업으로 분류되어 산업기능요원 현역 채용이 어려움을 안내 드립니다.
선택...

KRAFTON(이하 “회사”라 함, 회사 리스트 보기)은 인재 채용을 목적으로 다음과 같이 개인정보를 수집 및 이용합니다. 

ㆍ목적 : 채용 적합성 판단, 입사 지원 및 결과 확인, 인재풀 확인 / 개인정보 항목 : 지원분야, 성명, 이메일 주소, 핸드폰 번호, 지원경로, 병역사항, (*)이력서(자유양식)에 기재된 정보 일체 
ㆍ목적 : 채용 관련 문의 및 답변 / 개인정보 항목 : 이메일 주소, 문의 내용 
ㆍ보유 기간 : 입사 지원일로부터 1년 (단, 법령에 특별한 규정이 있는 경우 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보관) 

※ (*)회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다. 입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

 
※ 개인정보 처리에 관한 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참고하시기 바랍니다. 

 

KRAFTON (LIST of our affiliates) (“Company”, “we”, “our”, or “us”) collects, stores, and uses your personal information for the purpose of applying to our company.   

ㆍPurpose: To assess potential job applicants and proceed with the recruitment process  
ㆍCategories: Name, email address, phone number, date of birth, application source, military service status, professional information, and any other details included in your resume  
ㆍRetention Period: Until the recruiting process is over. (However, we may retain your information as required to comply with applicable laws.) 

 

※ For more information about the processing of personal information, please refer to our Privacy Policy. 

선택...

KRAFTON(이하 “회사”라 함, 회사 리스트 보기)은 인재 채용 (취업보호 대상자 확인)을 목적으로 다음과 같이 개인정보를 수집 및 이용합니다.  

(처리근거: 장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조, 제28조 ,국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조, 제33조의 2, 3) 

ㆍ목적 : 채용 적합성 판단 및 가산점 부여 
ㆍ개인정보 항목 : 장애사항, 보훈사항 
ㆍ보유 기간 : 입사 지원일로부터 1년 (단, 법령에 특별한 규정이 있는 경우 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보관) 

※ 개인정보 처리에 관한 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참고하시기 바랍니다. 

 

KRAFTON (LIST of our affiliates) (“Company”, “we”, “our”, or “us”) collects, stores, and uses your sensitive information to verify eligibility for employment protections of preferential treatment under applicable policies or laws. 

ㆍPurpose: To confirm eligibility for employment protections and apply additional points if applicable 
ㆍCategories: Disability status, veteran status 
ㆍRetention Period: 1 year from the date of application (However, we may retain your information if required by applicable laws.) 

※ For more information about the processing of personal information, please refer to our Privacy Policy. 

선택...
선택...