求人募集に戻る

Hardware Engineer / ハードウェアエンジニア

Japan

 

 

Screenshot-2026-06-25-at-16-01-39

会社について

Omakase Roboticsは、ロボットを人の生活空間で実際に働かせるためのソフトウェア・システム基盤「Omakase OS」を開発しています。

私たちは当初ソフトウェアからスタートしましたが、実環境でのデプロイにはソフトウェアだけでは不十分と学びました。病院・ホテル・小売などの環境でロボットを実用化するには、ハードウェア・自律ナビゲーション・HRI・運用を一体として設計する必要があります。

私たちの目標は、研究室のデモで終わるロボットではなく、実際の現場で稼働するロボットをつくることです。

現在、Unitreeなどのロボットプラットフォームと連携し、病院などの実環境での検証を進めており、長期的には、ロボットを社会で広く・実用的に低コストで展開することを目指しています。

このポジションについて

Omakase Roboticsでは、ロボットの試作から量産・品質保証までを担うハードウェアエンジニアを10名以上採用予定です。ポジションは複数のサブトラックに分かれており、ご経験や専門性に応じて担当いただく業務を決定いたします。ロボットに関してのご経験がなくても、製造業・自動車業界でのハードウェア開発経験があれば歓迎いたします(車載分野で培った知識やスキルはそのまま活かしていただけます。)。

サブトラック

  •   【R&D・プロトタイピング】:Unitreeなどのロボットプラットフォームを使ったメカニカル設計・3Dプリンタ試作・検証
  •   【量産・製造】:試作品から量産ラインへの移行、DFM(製造容易性設計)、コスト最適化
  •   【QA・テスト】:ハードウェア品質保証・テスト計画・強度計算・信頼性検証
  •   【製造マネージャー(1名)】:工程全体の統括・チームリード・ベンダー管理

主な業務内容

  •   ロボット筐体・メカニカル部品の設計・試作(3Dプリンタ・SolidWorks/CATIA/Fusion360使用)
  •   試作から量産ラインへの移行(DFM・コスト最適化・ベンダー選定)
  •   モータ・センサー・アクチュエータの選定・統合・実機検証
  •   ハードウェアQA・テスト設計・強度計算・信頼性検証
  •   ソフトウェアチームとの連携による実機テスト・フィールド検証
  •   製造ライン立ち上げ・工程管理(マネージャー職は全体統括)
  •   量産品のサプライチェーン管理・ベンダー対応

必須要件

  •   機械設計・ハードウェア開発の実務経験(製造業・自動車・産業機器等)* ロボット関連の経験は不問
  •       3DCADツールの使用経験(SolidWorks・CATIA・Fusion360など)
  •   試作〜量産のいずれかのフェーズでの実務経験
  •   チームと協力しながら実機を動かした経験

歓迎スキル

  •   ロボット・自動化システムのハードウェア開発経験(経験がある場合は優遇)
  •   3Dプリンタ・ラピッドプロトタイピングの実務経験
  •   PCB設計・組み込み回路の基礎知識(Altium Designerなど)
  •   QA・テスト管理・ハードウェア品質保証の経験
  •   量産ライン立ち上げ・製造プロセスマネジメントの経験
  •   産業用通信プロトコルの知識(CAN・UART・SPI・I2C)
  •   大学院(修士・博士)卒歓迎(必須ではありません)
  •   OEM・サプライチェーン管理の経験
  •   CE・ISO等の製品認証に関わった経験
  •   中国語能力歓迎(中国OEMとの連携に役立ちます)

こんな方と働きたい

  •   立ち上げフェーズをともに楽しめる方
  •   実際にロボットに直接触れられる環境を求めている方(大企業や上場企業では得難い自由度があります)
  •   ハードワークを厭わず、スピード感を持って動ける方
  •   現場での課題解決を楽しめる方
  •   つくば大学PoC・病院検証など、すでに始まっている実環境でのロボット導入・運用に携わりたい方

求人アラートを作成する

Omakase Roboticsでのキャリア構築に興味がある場合は、今後の求人募集に関する情報をメールで直接受け取りましょう。

この募集に応募

*

入力必須欄を表示

電話
履歴書/CV

対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf

カバーレター

対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf


選択...

We kindly ask for your current and expected compensation to ensure alignment as we move forward in the process.

(※This information will not be shared with hiring managers and will not affect screening.)

 

選考を進めるにあたり、報酬条件のすり合わせのため、現在の年収およびご希望年収についてお伺いしております。

※本情報は採用担当者のみが確認し、採用マネージャーには共有されません。また、選考結果に直接影響するものではありません。

This information will help us ensure that we're aligned with your compensation expectations as we move forward in the process.

(※This information will not be shared with hiring managers and will not affect screening.)

 

選考を進めるにあたり、報酬条件のすり合わせのため、現在の年収およびご希望年収についてお伺いしております。

※本情報は採用担当者のみが確認し、採用マネージャーには共有されません。また、選考結果に直接影響するものではありません。