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Assistant.e-Acheteur.se, Investissement Audio-Vidéo

Montreal

Tu souhaites sortir de ta routine? 

Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets?  

Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées? 

 

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG! 

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne. 

 

TON MANDAT 

Tu seras le fidèle bras droit de l’acheteur.se média et notre futur.e expert.e en ce qui concerne la télévision et la radio. Tu conjugueras ton amour des chiffres et ta capacité à résoudre des problèmes dans ton quotidien, tout en mettant à profit ta rigueur et ton souci du détail. 

 

AU QUOTIDIEN, TU : 

  • Effectueras l'entrée de données et assureras la conformité entre les contrats et les achats ;
  • Transmettras les informations nécessaires pour t'assurer de la mise en ondes des campagnes ;
  • Effectueras et géreras les achats de multiples client.es ; 
  • Collaboreras avec les équipes de Stratégie client ; 
  • T’assureras d’obtenir les meilleures conditions pour les clients tout en trouvant des solutions en collaboration avec ton équipe ; 
  • Participeras et/ou seras lead sur des recherches nécessaires à l’ensemble de l’équipe tel que : étude de marché, étude des stations, projets pour divers client.es, etc. ; 
  • Gestion et suivi du budget des clients en respectant les ententes pré-établies.

 

ON VEUT TE CONNAÎTRE SI TU AS :  

  • Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ; 
  • L’aptitude à travailler en équipe ;
  • Un bon sens de l’organisation du travail ;
  • Une maturité professionnelle ;
  • Une curiosité envers l’industrie ;
  • De bonnes habiletés communicationnelles ;
  • Un leadership positif et de l’initiative ;
  • Un esprit critique et analytique ;
  • Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle. 

 

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG 

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger : 

  • Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
  • Plusieurs heures de formation chaque année ;
  • Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
  • Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois (les assurances incluent les soins dentaires, les soins de santé et de vision, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
  • Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
  • 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
  • Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
  • Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
  • Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
  • Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e. 

 

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CA Questions démographiques

Dans le cadre de ses objectifs en matière d’inclusion, de diversité et d’équité par l’action (IDEA), Omnicom Media Group recueille des informations sur l’ensemble de sa communauté de candidats par rapport aux groupes en quête d’équité (personnes autochtones, personnes racialisées, personnes avec un handicap, femmes et membres de la communauté LGBTQ2S+). La collecte et l’analyse de ces informations contribueront à la progression des objectifs d’IDEA et d’équité en matière d’emploi d’OMG.

Les questions sont principalement basées sur la norme actuelle utilisée par Statistique Canada dans le recensement et sur la rédaction de la loi sur l’équité en matière d’emploi. Si vous avez des commentaires ou des suggestions concernant cette collecte de données, veuillez les envoyer à IDEA@omnicommediagroup.com

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