Gestionnaire de performance, Programmatique

Oui, tu peux travailler en agence et avoir un vrai équilibre travail-vie-personnelle.

Et oui, tu auras la chance de développer tes compétences techniques et stratégiques.

C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom Media!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT 

Agir comme personne-ressource au sein de l’équipe, en accompagnant les membres juniors afin d’assurer la qualité de leur travail et de favoriser le développement de leur expertise numérique.

AU QUOTIDIEN, TU: 

• Bâtiras la recommandation média e-commerce sous la forme d’un plan détaillé (recommandation de partenaires, de plateformes, d'audiences et de KPI) en collaboration avec les équipes internes;
• Effectueras la mise en ligne et la mise en marché des campagnes dans les plateformes et avec les partenaires en lien avec sa discipline et en assureras le contrôle qualité ;​
• Identifieras et proposeras des opportunités d’optimisation de son canal selon les indicateurs de performance de plateforme prédéterminés ;​
• Contribueras aux rapports de campagne. S'assureras que les données de campagnes soient bien partagées ;​
• Effectueras le troubleshooting des problèmes dans les différentes plateformes en recherchant activement des solutions ;​
• Participeras activement aux formations et aux présentations partenaires ; 
• Se tiendras à jour de toute nouveauté, bêta ou changements liés aux plateformes d’achat, aux options d’optimisation, aux méthodes d’achats et aux points de données pour le ciblage ;​
• Contribueras à ajuster les audiences au moment de la mise en ligne ; recommander des alternatives au besoin ;​
• Feras la saisie de donnée de campagne dans Prisma ou valideras la saisie de donnée réalisée. Géreras la signature des contrats publicitaire ;
• Prépareras les feuilles de routage et transmettras le matériel pour la création des tags sur le serveur publicitaire ;
• Transmettras les sommaires d’achat pour communiquer les économies réalisées ;
• Géreras la clôture des campagnes : actualisation des calendriers numériques, mise à jour des plateformes financières et suivi avec les équipes de réconciliation média ;
• Collaboreras à différent projets en lien avec sa discipline (document de bonnes pratiques, implémentations d’outils, POV) permettant d’accroître la qualité et la profondeur de l’expertise de son groupe.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• De bonne habiletés de vulgarisation ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une bonne capacité de « coaching » ;
• Une bonne aptitude à travailler en équipe ;
• De bonnes habiletés relationnelles et politiques ;
• De la rigueur et le souci du détail ;
• À l’aise avec les chiffres, à l’aise avec les outils comme Excel, logique mathématique ;
• Expérience avec les plateformes d’activation numérique tel que DSP : DV360, The Trade Desk, Yahoo, Amazon, Business Managers : Meta, Snapchat, TikTok, Pinterest, Campaign Manager : Google Ads,  Analytics. 
• Expérience avec les bases de données, un atout : Radius ; Lens ; Broadcast Builder ; Spotwriter ; SAM.
• Expérience avec les logiciels administratifs, un atout : Media Ocean ; DDS ;Daisy.
• Complété tes certifications de bases en lien avec la spécialisation (Google Merchant Center, Product Feed, GA4, etc.) ;
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM MEDIA

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
• Solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (selon le plan choisi) ;
• Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!