Président-directeur général (PDG) / Chief Executive Officer (CEO)

(English down below)

À propos d’ORA 

ORA Graphene Audio est une startup montréalaise en forte croissance, pionnière dans les nanomatériaux à base de graphène pour haut-parleurs et écouteurs haute performance. Nos membranes de haut-parleurs en graphène exclusives offrent une qualité sonore audiophile avec des transducteurs plus petits, plus efficaces — et à une fraction du coût des solutions traditionnelles.

Description du rôle et de l’opportunité

ORA Graphene recherche un dirigeant chevronné, à l’aise avec la technologie, pour mener les prochaines étapes de sa croissance. En tant que Président-directeur général (PDG) d’ORA Graphene, vous serez responsable de l’ensemble des opérations de l’entreprise, de la génération de revenus, de la coordination et du développement de l’équipe de direction, des relations avec les investisseurs et des levées de fonds, et surtout de l’essor d’une organisation de haut calibre.

Profil recherché :

• Expérience antérieure en tant que PDG dans une organisation de 20+ personnes financée par du capital-risque, avec des réalisations démontrées dans la croissance d’entreprises de zéro à plusieurs dizaines de millions de revenus.
• Parcours probant dans l’industrie de l’électronique audio grand public, avec une forte orientation vers les ventes.
• Capacité à travailler sur site au siège social d’ORA Graphene au centre-ville de Montréal (un atout).
• Solide connaissance de la gouvernance d’entreprise, des finances et des principes de gestion de la performance, ainsi qu’une bonne familiarité avec le marketing, les ventes, la finance, les RH et d’autres fonctions opérationnelles.
• Aptitude à former, développer et encadrer des équipes de direction.
• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Leadership inspirant, énergie entrepreneuriale, proactivité opérationnelle et gestion multitâche efficace.
• Excellentes aptitudes de communication à tous les niveaux.

Responsabilités :

• Définir et exécuter la stratégie de l’entreprise, en assurant l’alignement avec les objectifs à court et à long terme.
• Superviser les opérations et les activités commerciales pour garantir qu’elles produisent les résultats escomptés et s’inscrivent dans la stratégie et la mission globales.
• Stimuler la croissance des revenus grâce aux ventes de produits, aux partenariats stratégiques et à la pénétration de nouveaux marchés dans le secteur de l’électronique audio grand public.
• Diriger la planification go-to-market, les stratégies de tarification et les initiatives d’acquisition de clients afin de renforcer la présence sur le marché et la reconnaissance de la marque.
• Gérer les revenus, les dépenses et le financement externe pour assurer une croissance régulière de l’entreprise.
• Diriger, motiver et encadrer l’équipe de direction afin d’atteindre les objectifs commerciaux, opérationnels et techniques.
• Collaborer avec le conseil d’administration et les investisseurs, et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.
• Maintenir un climat de travail positif et éthique qui attire, fidélise et motive un groupe diversifié d’employés de haute qualité à tous les niveaux.
• Établir et maintenir la culture d’entreprise.

Rémunération

Une rémunération alignée sur les objectifs et la croissance de l’entreprise, avec un potentiel de progression très significatif, comprenant une importante participation en actions et des incitatifs basés sur la performance, sera offerte au candidat retenu.

_______

About ORA

ORA Graphene Audio is a fast-growing Montreal startup pioneering graphene-based nanomaterials for high-performance loudspeakers and headphones. Our proprietary graphene speaker membranes deliver audiophile-grade sound with smaller, more efficient drivers—at a fraction of the cost of traditional solutions.

Role and Opportunity Description

ORA Graphene is looking for a seasoned tech-savvy executive to lead the next steps of its growth. As the Chief Executive Officer of ORA Graphene, you will be responsible for the overall operations of the business, revenue generation, coordination and development of the executive team, investor relationships and fundraising, and more importantly the scaling of a high caliber organization.

We are looking for:

• Prior CEO experience in 20+ person, VC-backed organizations, with proven accomplishments in scaling companies from zero to tens of millions in revenue.
• Track record of working in the audio consumer electronics industry, with a strong sales-oriented focus.
• Ability to work on-site at ORA Graphene’s headquarters in downtown Montreal will be considered a plus.
• In-depth knowledge of corporate governance, finance, and performance management principles, along with familiarity in marketing, sales, finance, HR, and other business functions.
• Ability to train, develop, and manage executive teams.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Inspiring leadership, entrepreneurial energy, hands-on proactiveness, and efficient multi-tasking.
• Impeccable communication skills at all levels.

What you will do:

• Set and execute the company strategy, ensuring alignment with both short-term and long-term objectives.
• Oversee operations and business activities to ensure they produce the desired results and align with the overall strategy and mission.
• Drive revenue growth through product sales, strategic partnerships, and new market penetration in the audio consumer electronics sector.
• Lead go-to-market planning, pricing strategies, and customer acquisition initiatives to strengthen market presence and brand recognition.
• Manage revenue, expenses, and external financing to maintain consistent business growth.
• Lead, motivate, and manage the executive team to deliver on commercial, operational, and technical goals.
• Interface with the board and investors, communicating effectively with all stakeholders.
• Maintain a positive, ethical work climate that attracts, retains, and motivates a diverse group of top-quality employees at all levels.
• Establish and maintain the corporate culture.

Compensation

A compensation, aligned with the company’s growth objectives and scale, and its very significant upside opportunity, including significant equity, and performance-based incentives, will be offered to the right candidate.