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PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

※ PayPay株式会社へご応募いただく際にはPayPayカード株式会社、PayPay証券株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。

業務について

PayPayが加盟店向けに提供しているサービス(ミニアプリ、PayPayオンライン決済など)の導入支援をして頂きます。
加盟店側の開発担当もしくは、決済代行業者とともに、加盟店のプロダクトがリリースされるまでの技術責任者となります。

■ 主な業務の流れ
1. 　ビジネス・営業担当がPayPayの導入について合意を得る
2.　 プロダクト要件定義の合意
3. 　UI/UX/テクニカルシーケンスの確認
4. 　開発・テスト・リリース
5. 　リリース後の継続的なグロース


主に、2から5について担当頂きます。
PayPayでは、加盟店向けにSDKからバックエンドのAPIまで多様な共通機能が用意されています。
加盟店に対する技術的な問い合わせ対応だけでなく、各共通機能をユーザー目線、加盟店目線で最適なプロダクトを実現することにコミットいただきます。
※実際に働くメンバーの様子はこちらからご確認ください
https://insideout.paypay.ne.jp/2023/09/05/techtalks-vol34-jp/

要件定義や設計から開発テストまでのプロダクト開発は、加盟店に実施頂くため、最終決定権は加盟店にはございますが、時には指示通り実装をするだけなく、ユーザーと加盟店にとって最適なプロダクトにするために提案する姿勢を強く求めます。

また、技術的な問い合わせについては、PayPay社内のテクニカルチームのサポートも受けれますが、加盟店側の技術課題を正しく把握し問題解決まで導く必要がございます。

<具体的な仕事内容>

  • PayPay API, SDK を利用するサービス(オンライン決済、PayPayポイントなど)に対する加盟店、決済代行業者への仕様説明、導入支援、リリースまでのサポート
  • ミニアプリ、PaaSの仕様説明、ペルソナ、ユーザージャニーを活用したUI/UXレビュー/テクニカルシーケンスの決定、問い合わせ対応、テスト支援、リリース後グロース支援
  • 加盟店および PayPay ビジネスサイドと連携したプロジェクトの推進
  • インテグレーションに関するドキュメント作成
  • 加盟店問合せ対応および対応効率化
  • デベロッパーサイトを通じた開発効率化
  • その他PayPayプロダクトを導入するdeveloperの開発にまつわる支援業務

必要な経験/スキル

  • エンドユーザを意識したソリューション提案の経験
  • 社内外含め様々なステークホルダーとプロジェクトを進めた経験
  • 相手のビジネスゴールを理解し、最適なプロダクト提案をした経験
  • プロダクトに関する標準ガイドやドキュメントの作成経験
  • 能動的に状況をキャッチアップして、自ら課題を解決してきた経験
  • 相手の理解度に応じて、論理的に伝えるコミュニケーション力
  • システムを抽象化して理解する能力
  • プロダクトを理解し、開発者目線で開発部門に提案する能力
  • SDK もしくは API を用いて動作確認する能力
  • SQLを利用して必要な情報を取得する能力
  • 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

あると望ましい経験/スキル

  • Webサービス開発経験・テックリードのご経験
  • プロダクトグロース、プロジェクトマネジメント、ディレクションの経験
  • ソリューションアーキテクト、ITコンサルティングのなど経験
  • 決済系のサービス・業務（オンライン決済、ECサイトの決済業務など）に携わった経験
  • 技術営業、セールスエンジニア、カスタマーサクセスなどの経験
  • システムログを確認して、問題の切り分けおよび原因特定した経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

    ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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履歴書は、上記の履歴書へ。 職務経歴書は上記のカバーレター(cover letter)へ添付してください。 またもし追加の添付資料（ポートフォリオなど）がありました際はこちらをご使用ください。

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