加盟店・法人業務企画担当/プロジェクトマネージャー

Hybrid

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

業務について

▼加盟店管理部の紹介
加盟店管理部は、PayPayが使える場所を増やし、ユーザーにより多く便利に使っていただけるようにするために、加盟店及び取引先に関連するオペレーション業務の企画・構築と、リスク対策の確立を推進することで、加盟店獲得・GMV（流通取引総額）増加、コスト最適化による事業貢献、そしてPayPayグループ全体の成長に貢献することをミッションとします。20代から40代のメンバーでチームを構成しており、決済加盟店の領域のみならず、PayPayの事業伸長に合わせたさまざまな取引先の管理までの広範な領域を、各チームがオーナーシップを持って業務を推進しています。

 

▼募集の背景
キャッシュレス決済や金融関連サービスの拡大に伴い、当社では加盟店に関する業務も、多様化・高度化しています。これに対応するため、AI／機械学習を活用した審査プロセスの自動化・高度化を推進し、迅速かつ公正な審査を実現する仕組みの構築が急務となっています。
加えて、AIモデルの判断根拠の可視化や、法令・制度に準拠した説明責任の確保も重要性を増しており、新たな技術の活用とリスク管理の両面から全体をリードできる人材を募集いたします。

 

【具体的な業務内容】
当社決済サービスの加盟店及び、各種サービス申込時（口座開設・ファクタリング・ローン等）における審査業務において、AIを活用した自動化・高度化の仕組み構築を担当いただきます。プロセス分析、AI／機械学習モデルの設計・開発、データ基盤整備、システム実装・運用までを一貫して推進いただくとともに、社内外への説明責任と透明性が担保出来る水準での、法令・制度・各種リスク対応に関する要件定義を担っていただきます。

・AI／機械学習モデルを活用した審査ロジック・ルールの設計・開発
・特徴量設計及び左記前提でのデータ収集（フォーム等のUI改善、データソース拡充）加工、モデル学習・評価の実施
・審査自動化のためのシステムプラットフォーム設計・実装・運用（エンジニアやデータサイエンティストとの協働）
・関連部門（リスク部門・法務・営業）との調整・要件定義
　※説明責任と透明性を担保するための判断根拠の可視化（重要特徴量、試験等での検証結果解析）、社内外向け説明
・グループ各社（銀行、カード等）関連部門との協業、調整、要件定義
・モデル精度向上やルール改善のための継続的モニタリングと改善提案

▼本ポジションの魅力

・AI／機械学習を活用し、技術・データ・法規制を横断しながら、前例のない業務構築をリードする経験を得られること
・割販法、資金決済法などの関連法令、国際ブランドルールなどに関する知識の吸収と、ビジネス上での実践経験が得られること

必要な経験/スキル

・AI／機械学習モデルの設計・開発・運用の実務経験（Python、SQL等の使用経験を含む）
・データ前処理、特徴量設計・モデル評価の一連のプロセスに関する知識と経験
・業務要件定義やシステム設計の経験（エンジニアやデータサイエンティストとの協働経験）
・複数部門（リスク管理・法務・営業など）との折衝・調整能力
・説明可能なAI（XAI）の実装または運用経験、もしくはモデル判断根拠の可視化に関する知識
・金融サービスや審査業務における法令・規制対応の基礎理解
・英語での技術的コミュニケーション能力（読み書き）

あると望ましい経験/スキル

・大規模データ分析基盤（例：BigQuery、Snowflake等）の利用経験
・外部データソースやAPIを活用した審査・不正検知モデル構築経験
・金融機関（銀行、クレジットカード、決済事業者等）での与信審査・リスク管理経験
・UI/UX改善によるデータ取得効率化の企画・実行経験
・モデル監視や精度改善のためのMLOps環境構築・運用経験
・多国籍チームでのプロジェクトマネジメント経験
・英語での会議ファシリテーションや技術的プレゼンテーション能力

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
    ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
    ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

    ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度

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