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企画推進担当

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PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

業務について

▼PayPay 経営戦略部の紹介

◆経営戦略部のミッション

  • PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
  • 経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
  • 非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
  • 上記に必要な経営管理インフラの整備

◆配属チームのご紹介

PayPayグループにおいて、全社・各事業における重要アジェンダにまつわる各種プロジェクト、検討や提言を、次々に並行してまとめ、牽引していく役割を担っています。

◆組織の構成・魅力

  • メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
  • 中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
  • 多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）

▼募集の背景

  • 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため

【具体的な仕事の内容】

PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。

経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。

※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。

ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。

  • 各種PJ・特命案件の推進
  • 事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
  • 全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
  • 他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務

▼過去の主なプロジェクト

  • 新規事業に係る事業プラン・事業関係者と連携した各種対応
  • 戦略オプションの策定・推進
  • 既存事業における課題点の分析、改善、成長実現に向けた提言やプランの策定
  • 新規事業領域スタディ（主に国内外のフィンテック事業）・事業化案の策定
  • PayPayカードの重要KPIの達成に向けた複数ワークグループでの検討支援、全体管理事務局の運営

▼本ポジションの魅力

  • Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
  • 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
  • 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

必要な経験/スキル

以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方

  • 経営コンサルファームにおける戦略コンサルタントとしての業務経験

（新規事業開発、経営戦略、事業企画・戦略、事業計画策定支援等）

  • 金融機関における経営企画・事業企画にて全社・事業部門の戦略策定・事業開発経験があれば尚可

あると望ましい経験/スキル

  • 営業等、お客様に向き合った経験
  • 金融機関、金融サービス事業での経営企画・事業企画のご経験
  • スピード感の速い企業（IT・ベンチャー等)での業務経企業での業務経験
  • Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験
  • エンタープライズ向け管理会計システム（クラウド型、フルスクラッチ）の導入・開発プロジェクトでの業務要件定義の経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

    ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度

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