業務監査担当

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チーム・組織紹介

現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

▼関連コンテンツ

• 「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長が語る、PayPayの第3線（2024.10.22）
• 先を見据えたリスク評価と改善で、PayPayの成長スピードを支える内部監査室。（2023.02.02）

▼募集背景

• PayPayにおける事業・サービスの拡大（金融ビジネスや加盟店事業等）に対応できる、専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築を目指し、多様なバックグラウンド・経験・スキルを持った内部監査人材の確保のため
• 主に金融庁所管法令に準拠した業務監査、各種リスクアセスメント結果を基に監査対象を選定するテーマ監査拡大のため

▼具体的な業務内容

資金決済法等の各種法令等への遵守状況や、事業への影響を及ぼすリスクを対象とした監査等、業務監査に係る以下の実務を想定しております。

• 個別監査の遂行
  • 予備調査
  • 監査計画・監査手続書作成
  • 監査対象領域の評価
  • 原因分析及び改善案の立案
  • 監査報告書の作成・報告
  • 監査発見事項のフォローアップ 等
• オフサイトモニタリング
  • 社内外のリスク情報の収集・整理 等
• リスクアセスメント
  • 年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
• 内部監査態勢の向上
  • 監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等

▼本ポジションの魅力

• 会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化し、ベンチャー企業の成長に貢献することができます。
• モバイル決済最大手のフィンテック企業で新サービス・ビジネスに対する監査を含む他社では得られない経験を積むことができます。
• デジタル監査（分析支援ツール・AI活用）も含めた新たな監査手法等の導入経験を積むことができます。
• リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入に携わることができます。
• ALL中途入社の多種多様な人材の中で雪斎琢磨できる環境があります。

必要な経験/スキル

　以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

• 事業会社での業務監査経験
• 銀行、証券会社、資金決済業者、クレジットカードカード会社の業務監査経験
• 監査法人やコンサルティングファームで業務監査経験
• 金融機関もしくは監査法人での内部統制評価経験

※個別監査を部分的な補佐ではなく主担当として一連の監査業務を遂行可能な方であれば、経験年数が3年未満でも問題ありません。

※当社では監査統制本部内にて、内部監査部と内部統制部がそれぞれ独立をして運営しています。
　監査の業務をご希望であれば監査、統制の業務をご希望であれば統制のポジションにエントリーをお願いいたします。

あると望ましい経験/スキル

• 当局検査の対応経験
• 資金決済業法における業務態勢整備
• 語学力（監査関連資料の英訳、マネジメント層との調整、交渉における一定の意思疎通）
• CIA資格保有者、または取得を目指している方
• テクノロジーを活用し、データ分析結果を監査に活用する能力

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
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