業務自動化推進担当（内製開発者）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼基盤企画部の紹介
PayPayのオペレーション全般を担う業務推進本部において欠かすことのできないIT基盤の構築、BPRから、システム導入（要件定義・ＵＡＴ等）・定着化まで、一連のプロジェクトを各ユーザ部門と伴走しながら推進していただきます。オペレーション業務全体の「質」「効率性」の向上をITの力で実現することをミッションとし、内製でのAIエージェント/ローコード開発など様々な手法を積極的に取り入れながら、基盤構築を通じて、PayPayのユーザー・加盟店様へより便利で安心してご利用いただけるサービスを提供することを目指し取り組んでいます。

▼募集の背景
PayPayでは新規事業や新施策が次々と計画され、一方でオペレーションの堅牢性を高める取り組みを同時並行で進めています。また、グループ全体での生成AI活用の動きも活発化してます。こうした事業環境において、本部門が担う業務の自動化やシステム化を実装できる人材の不足が課題となっており、増員により課題解消をはかるための募集となります。

【具体的な業務内容】
散在する社内データをAI活用可能な状態に整備し、データアナリティクスやRAG（Retrieval-Augmented Generation）開発を主導していただきます。

・データ整備/統合: 社内に散在する様々なデータを収集、クレンジング、統合し、利用しやすい形式に変換。データレイクやデータウェアハウスの設計・構築。
・AI向けデータパイプライン構築: RAG開発に必要なデータのインデックス化やベクトル化など、AIが利用しやすいデータパイプラインの設計・実装。
・RAGシステム開発: 大規模言語モデル（LLM）と社内データを連携させ、ナレッジベース構築、質問応答システムの開発。
・データ分析: データアナリティクスツール（BIツール、Pythonなど）を用いてデータを分析し、事業課題の特定や改善点の提案。
・技術選定と導入: データ処理、データ格納、RAG開発、最新のフレームワーク（LangChain, LlamaIndexなど）に必要な最新技術の調査・選定・導入。

▼本ポジションの魅力

・AIエージェントなど様々な先端技術に積極的にチャレンジすることが可能
・開発推進者として高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる
・数多くの開発案件に携わる事での知見、ノウハウの吸収
・社内外、ステークホルダーと調整や連携しながら開発を推進することにより、開発マネジメント経験を積み上げることができる

必要な経験/スキル

・Python、SQLなどを用いたデータ処理・分析の実務経験（3年以上）。
・データウェアハウス（BigQuery、Snowflakeなど）やデータレイクの構築・運用経験。
・ETL/ELTパイプライン構築の経験。
・RAG開発の基本的な知識および、プロトタイプ開発の経験。
・ビジネス部門と連携し、データ活用を通じた課題解決を推進した経験。

あると望ましい経験/スキル

・大規模言語モデル（LLM）を用いたアプリケーション開発経験。
・ベクトルデータベース（Pinecone、Milvusなど）や検索エンジン（Elasticsearch）の利用経験。
・クラウドサービス（GCP, AWS,）上での開発・運用経験。
・Difyやn8n、ApcheAirFlowなどのワークフロー自動化ツールの開発・運用経験。
・マルチモーダルAIや自律型エージェントに関する知見。

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始など会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
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