債権管理担当(ビジネス管理チーム)

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数6800万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チームのご説明
ビジネス管理チームでは事業債権の実績管理から債権回収に至るまで、ルール整備やシステム化を推進することで適切なタイミングで正確な債権管理の基盤整備の役割を担っています。

▼募集の背景
PayPayの事業成長と共にサービスが拡大し、債権の管理、与信リスクの認識が重要となってきています。
こうした事業環境において、効率的かつ法令に沿った債権管理の重要性が高まっており人員増強を進めています。

【具体的な業務内容】
法令に沿った開示・支払等の業務管理・改善を担っていただきます。

• 債権債務残高の調査、データ処理事務やルールの整備
• 債権・債務残高の管理、及び行政機関・弁護士事務所等からの差押え等の依頼に応じた加盟店やユーザーの債権・債務の調査等
• 差押え等の事務の自動化の企画・推進
• ご経験に応じてより広く債権管理全般の高度化を担っていただきます。

▼本ポジションの魅力

• 新規事業やサービスの企画段階から携わって事業のリリースまでを把握することができるため、PayPayの成長に貢献している実感を得ることができます。
• 金融事業に関わる法令等の知識を身に着けたり、
  売上構造を知る中で、PayPayのサービス全般に関わることができます。

必要な経験/スキル

• 銀行・カード会社で与信、債権・行政等の差押え実務の業務を実施されてきた方
• 事業会社での債権管理経験
• 債権管理業務の専門的スキルや差押え、破産、倒産対応の専門的スキルを身につけたいという意志が在る方

あると望ましい経験/スキル

• 破産、倒産、差押え等の法的知識
• 未達債務・滞留規制等の資金移動業界や資金決済法に係る業務経験
• 業務のシステム化経験のあるかた、システム要件をとりまとめ、要件定義の作成ができる方

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始など会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
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