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オウンドプロモーション
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数6,800万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼コミュニケーション本部の紹介
PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。
FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。
▼本ポジションの配属先であるチームの紹介
PayPay内における各種プロモーション枠（アプリ内各種バナー、Push通知、Emailなど）を活用した企画・編成を担当しています。
6,800万人（2025年3月時点）を超えるユーザーにより広く・より深くサービスを認知＆活用してもらうことで事業貢献に寄与することを期待されている部署となります。
PayPayには決済以外にも多くのサービス・機能があります。その一つ一つを適切なタイミング、ターゲット、チャネル、メッセージでユーザーに届けるため、組織力の強化を図りたいと考えています。
▼関連コンテンツ
- 6700万人ユーザーを抱えるPayPay CMOが描く新たなステージ。「スペシャルワン」への限界なき挑戦とは？（2025.03.05）
- PayPayマーケティング最前線 vol.7 オウンド企画部（2022.08.10）
▼具体的な業務内容
- 各種施策、サービスのオウンドにおけるプロモーション検討
- オウンドチャネルのクリエイティブ制作ディレクション
- 配信設計に関わるランディングページの改修検討
- 目的に応じたテスト設計、実行、検証
- オウンドプロモーションにおける新たなアプローチ手段の検討
- ガイドライン整備、フローやルールのアップデート
▼本ポジションの魅力
オウンド配信については全てこのチームで管理しているため、PayPay内のあらゆる施策やサービスに触れることができます。
そのため、プロモーションにおけるターゲット選定やメッセージング、ランディングページの適性化なども様々であり、知見を活かしながらも新たな経験を得ることが可能です。
必要な経験/スキル
- Web/アプリサービスにおけるユーザー向け（toC）オウンドプロモーションの企画実務経験
- バナーやテキスト広告、LPのディレクション経験
- MAツールを活用したオウンド配信
あると望ましい経験/スキル
- 社内他部署および社外との折衝経験
- プレゼンテーション能力
- SQLの知識
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日・休暇
- 土日祝日、年末年始など会社指定日
- 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
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