金融事業開発担当（銀行領域）

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PayPayについて

2018年にサービスを開始してからわずか約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay金融戦略本部の紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

今回のポジションでは、PayPay銀行に出向いただきPayPayをはじめとするグループ企業とのシナジーを通じて、PayPay銀行をリテールNo.1銀行にすることを目指すチームの配属を予定しております。

▼関連コンテンツ

▼募集の背景
2025年4月11日付でPayPayはPayPay銀行を連結子会社化しました。
これまでもPayPayアプリ上で振込やATM取引ができるようなサービス連携を推進してきましたが、連結子会社化することで両社の意思決定スピードを高めていき、
ユーザーにとって付加価値の高いサービスを圧倒的なスピード感で提供続けていきたいと考えています。それを実現するための、仲間を探しています。

 

【具体的な業務内容】

PayPay、PayPay証券、PayPayカード、PayPayほけんなどグループ企業とのシナジーを通じて、PayPayグループでしか実現できない且つユーザーにとって付加価値の高いサービスを開発およびグロースをリードしていただきます。
銀行内においては、各事業本部長級と直接コミュニケーションを行っていただき通じて迅速な意思決定などプロジェクトマネジメントに関与いただきます。

▼本ポジションの魅力

数千万人/数百万企業の顧客基盤を持つグループが銀行業にを本格的に展開していくフェーズで働けるチャンスは国内でなかなかあるものではありません。
また、すでに競合ではそれぞれの強みを生かした金融経済圏の構築をしておりますが、当社においては、まだまだその構築を始めたばかりです。
決済アプリとしてのPayPayを起点に、新しい金融経済圏を構築に関与できる。これが本ポジションの魅力です。

必要な経験/スキル

  • リテール金融領域における新サービス開発、戦略立案をリードした経験
  • 圧倒的なリテール金融に対する知見

あると望ましい経験/スキル

  • 新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
  • 新規事業を立ち上げた経験
  • 事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
  • 海外パートナー/顧客との交渉経験
  • マーケットリサーチ経験
  • ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
    ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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