財務戦略担当（キャピタルマーケット、Ｍ＆Ａ等）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務戦略部の紹介
財務戦略部では、M&A、資本政策、資本市場対応などを通じて、PayPayの持続的な成長を財務面から支えています。
メンバーおよびマネージャーは投資銀行出身者で構成される少数精鋭のチームです。論点整理やアウトプットの品質に高い基準を持ちながら、一人ひとりが案件全体を主体的にリードできる環境があります。フラットな組織で、裁量を持って業務に取り組めます。

▼募集の背景
PayPayはNASDAQ市場への上場を果たし、さらなる事業拡大・成長に向けて、インオーガニック成長の実現と、それを支える資本政策の重要性が一層高まっています。
M&A・投資案件の推進や資本市場対応を、機動的かつ継続的に推進できる体制の強化に向けて、本ポジションでは、M&A、資本政策、資本市場対応において、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】

PayPayの財務本部において、財務戦略（資本政策・資本市場・投資等）に関する業務をご担当いただきます。
※以下には、将来的に担当いただく可能性のある業務も含みます。
※週2回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。

• 資本政策の立案・実行
• 株式の新規発行・売出し、増減資、譲渡等に関する業務
• 資本市場調達（CP・社債）の企画・運営・管理、および格付機関対応
• M&A・投資案件に関する業務（案件ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、バリュエーション、案件全体の推進・管理など）
• 法律・会計・税務アドバイザー、証券会社などの金融機関、格付機関との折衝・調整

▼本ポジションの魅力

• 少数精鋭のチームで、一部業務ではなく案件の立案から実行まで一気通貫で携わることができ、実践的な経験とスキルを身につけられます。
• NASDAQ上場企業としての資本市場対応と、Fintech企業ならではのスピード感ある事業拡大の両方を経験できます。
• 事業会社でありながら、資本政策・資本市場・M&Aといった高度な財務戦略領域を横断的に担当できます。
• 案件の繁閑はありますが、メリハリをつけて働ける環境です。

必要な経験/スキル

• 以下いずれかの領域で、上記業務内容に関連する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
  ・事業会社での事業開発や資本業務提携等の経験
  ・証券会社でのアドバイザリー、カバレッジ、キャピタルマーケット業務の経験
  ・コンサルティング会社等でのM&Aアドバイザリー業務の経験
• あわせて、以下のスキル・経験をお持ちの方
  ・コーポレートファイナンス、会社法、資本政策・組織再編に関する会計・税務の基礎知識
  ・ビジネスレベル以上の英語力（英文開示資料・契約書の読解およびドラフト作成、英語での会議進行が可能なレベル）
  ・社内外の関係者との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力
  ・プロジェクトを推進する実行力と、細部まで配慮できる緻密さ
  ・業務における生成AIの活用経験

あると望ましい経験/スキル

• 英語での社外との折衝・交渉経験
• Bloomberg、Capital IQなどの情報端末の利用経験・知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
• PayPay Product Blog /ENG
• PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】