PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PMO部は、PdM、エンジニア、デザイナーといった開発メンバーが本質的な価値創造に集中できる環境を支援するために2024年4月に新設しました。
PayPayカードの事業戦略に基づいた四半期ごとのプロダクトロードマップ策定から、プロジェクト進捗管理、そして開発プロセス最適化のためのツール導入やルール策定まで、事業成長に直結する多様なミッションを担っています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

“圧倒的No.1サービス”の実現に向けて、PayPayカードはグループ各社との連携をさらに強化しながら、クレジット関連サービスの開発を加速中です。
その中でPMO部は、開発スピードと品質の両立を実現するため、全社横断での仕組み作りや改善をリードしています。
今回は、生産性向上施策の企画・導入を担当するメンバーを増員募集します。

【具体的な業務内容】

プロダクト開発の生産性最大化に向けて、以下のような企画・推進をお任せします。

• プロダクト開発における全社ルール策定・運用
• 開発プロセスの現状分析と課題抽出、改善施策の設計
• 新サービス/新機能リリースに伴う契約書締結、規約の制定（法務部や相手先との折衝を含む）
• 業務効率化ツールの導入と定着支援
• 社内外のステークホルダーとの調整、役割分担の明確化
• プロジェクト進捗の可視化・進捗管理の自動化

▼開発環境/ Tech Stack

• プロジェクト管理: Jira, Confluence, Miro
• コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
• その他: Figma, BigQuery

▼本ポジションの魅力

• 圧倒的な事業インパクト: 7,000万人規模のプラットフォームにおける新サービス・新機能リリースを支える重要な役割を担います。
• 高い成長機会: 金融という堅牢性が求められる業界で、インターネット企業ならではのスピード感も同時に追求する、他では得られない挑戦的な環境です。
• 全社横断・グループ連携の大規模プロジェクト: PayPayグループという巨大な経済圏の中で、複数の事業や組織を巻き込むダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
• 新規チーム立ち上げの面白さ: 新設されたPMO部で、組織の成長を加速させるための仕組みをゼロから作り上げる経験ができます。

必要な経験/スキル

• PMOとしての実務経験、またはそれに準ずるプロジェクト管理・推進経験
• 開発プロセスを分析・改善し、効率化施策を立案・導入した経験
• プロジェクトのスケジュール・タスク管理における効率化施策の立案・導入経験
• 役員や本部長など、ハイレイヤーに向けてのプレゼンテーション経験
• 契約内容に踏み込み、法務や相手先と調整しながら締結まで推進した経験
• Excelスキル（Vlookup、ピボットテーブルなどの実務経験）

あると望ましい経験/スキル

• ビジネスレベルの英語力
• 開発プロセス効率化ツールの利用経験（Jira, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Figmaなど）
• PMIなどのプロジェクトマネジメント関連資格

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
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• Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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