内部統制担当(IT統制)

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

"OUR VISION IS UNLIMITED"
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は急成長を続けています。
内部統制室はその成長を支える基盤的な役割を担い、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制の高度化に貢献することをミッションとしています。

▼募集背景

事業拡大に伴い、当社では内部統制の整備・強化を一層加速させています。
本ポジションでは、スピード感を持って内部統制評価の実施や結果の取りまとめを担い、そこから改善提案・推進へとつなげていただける即戦力人材を募集しています。

【具体的な業務内容】

• IT統制業務：
  IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の基本方針を策定し、年間計画を立て、評価を実施します。
• 実行と改善活動：
  評価で発見された不備の改善に向け、関係部署と協議・調整を行います。
• 各種関連プロジェクトへの参画

▼本ポジションの魅力

• 内部統制の構築支援を通じて、事業拡大を続ける成長企業の基盤づくりに貢献できる点
• 現状維持にとどまらず、改善や高度化に主体的に取り組む経験を積める点

必要な経験/スキル

• IT統制の実務経験
• IT全般統制（ITGC）やIT業務処理統制（ITAC）に対応したご経験

あると望ましい経験/スキル

• CIA、CISA、CFE、CPA（日/米）などの関連資格
• 金融機関、監査法人での実務経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

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