社内通訳(Language specialist)
PayPayカードについて/About PayPay card
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織・チームについて
当社の通訳チームは、言語の壁をなくし、企業の競争力と文化交流を支える「不可欠なパートナー」となることをビジョンとして掲げています。高品質で柔軟な通訳サービスを通じて、PayPayカードの事業成長を多言語で支える重要な役割を担っています。
少数精鋭のチームだからこそ、お互いを尊重し、助け合いながら、個々のスキルを高め合える環境です。
▼募集背景
当社では事業成長を加速させるため、エンジニアを中心としたグローバル採用を積極的に推進しています。
そのため、言語面のサポートは欠かせないものとなっており、即戦力としてご活躍いただける「同時通訳経験者」を募集しています。
入社後は、社内のプロジェクトや通訳環境に慣れていただくため、オンボーディング期間を設け、過去の会議録画の学習や、既存メンバーの通訳現場への同席を通してスムーズに立ち上がれる体制を整えています。
【業務について】
PayPayカードで働く多様なメンバーが、言語の壁を感じず事業を前に進められるよう、言語のコミュニケーション・スペシャリストとして同時通訳・逐次通訳など下記を担当いただきます。
テクノロジー領域を中心に、経営層や各部署が参加する会議への同時通訳が主な役割です。
【具体的な業務内容】
- 社内会議での同時通訳(プロジェクト進捗、リリース判定、セキュリティ対策など技術内容含む)
- 経営陣と来賓の商談・交渉における逐次通訳
- 1対1のコミュニケーション支援(非技術領域も含む)
- 通訳準備(資料収集・事前予習)
- 通訳後の参加者へのフィードバック提供
- 用語集の更新・管理
- 通訳業務の効率化提案、言語に関する企画業務
▼本ポジションの魅力
- チームづくりに参画できる環境:通訳チームが新しく発足したチームのため、通訳チームの仕組みやルールづくりにも主体的に関わることができます。
- 幅広い業務に携われる:経営陣が参加する重要会議から、最先端の技術領域の議論まで、幅広いシーンで高い専門性を発揮できる機会があります。通訳者としての専門性の深さ・広さの両方を伸ばせるポジションです。
必要な経験/スキル
- 日⇔英同時通訳経験(直近1年以上)
- 企業内における通訳実務経験(目安:3年以上)
- 会議等で、30〜60分程度を一人で同時通訳として担当できるスキルレベル
あると望ましい経験/スキル
- TOBIS1級所持者
- CATツールを用いた翻訳・校正経験
- テクノロジー、決済、金融など専門領域での通訳経験
- 業務改善の提案・仕組み化の経験
- 通訳以外の職種経験(営業、CS、アシスタント、社内翻訳、英語教諭など)
- 必要に応じてオフィス(東京・福岡・札幌)へ出張いただける方(年1回程度)
PayPayカードが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle(オフィス<東京>、自宅にてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間
- フルフレックス制(コアタイム無し)
- 原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇(法定休暇および会社福利厚生)
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
- パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
ベネフィット
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
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