QAエンジニア

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

私たちの品質保証（QA）部門は、最高の品質をユーザーに届けるため、「品質の砦」として2023年に新設された組織です。
プロダクト全体の品質保証基準を策定することから始まり、テスト環境の整備、第三者検証の実行、インシデントの根本分析に至るまで、品質向上に関わるあらゆる役割を担います。開発・企画・デザインなど各部門と密に連携し、開発スピードと品質を両立させるための仕組みづくりを通じて、事業の成長を品質面から力強く支えています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPay経済圏の拡大に伴い、PayPayカードのサービス開発はますますスピードを上げています。サービスの複雑化・高度化が進む中で、サービスの品質をさらに高いレベルで担保し、リリースサイクルを加速させることが急務となっています。
本ポジションでは、品質保証部門の中核メンバーとして、品質戦略の実行と現場実務の両面で活躍いただける方を募集します。

▼本ポジションへの期待

以下の領域を中心に、自動テストおよび品質基準の整備と実行推進を担当していただきます。

・第三者検証の要件定義とテスト設計・実施
・不具合／事故の原因分析と再発防止施策の提案
・テスト環境の整備と継続的改善
・品質基準・方針の策定、チームへの浸透と運用支援

アジャイル形式の開発チームに入り、エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターと密に連携しながら、プロダクトの「使いやすさ」×「信頼性」を両立する品質保証をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】

PayPayカードを始めとするクレジットサービスにおいて、プロダクトの品質保証(QA)業務全般をご担当いただきます。

• プロダクト開発におけるQA戦略の立案・実行
• テスト要件に基づいた自動テストコードの実装／レビュー／レポーティング
• 品質基準・方針の整備、社内への展開と教育
• テスト環境の構築・最適化
• 不具合・事故発生時の原因分析および対応策の提案
• 開発プロセス改善に向けた提案・推進
• テストナレッジ・マニュアル整備とチーム内共有
• 関連部門（開発／企画／デザイン等）との連携・調整業務

▼開発環境/ Tech Stack

• 自動テスト：Playwright
• プロジェクト/ドキュメント管理：JIRA, Confluence
• CI/CD：GitHub Actionsなど
• 開発手法：アジャイル（スクラム中心）

▼本ポジションの魅力

• QA部門の立ち上げ期に関与できる：品質保証の体制・文化の構築に直接携われるタイミングです。戦略から実行まで幅広く経験できます。
• 国内最大級Fintechサービスとの連携：国内最大級の決済サービスPayPayと連携したカードサービスを支える基盤づくりに携わることができ、社会的インパクトも大きいです。
• 開発スピードと堅実性の両立：金融の高い品質基準と、Webサービスのスピード感を両立するハイレベルな環境で、品質戦略やプロセス構築といった上流工程の経験を積むことができます。
• 改善文化・技術志向が根づくチーム：単なる検証担当ではなく、「開発プロセスの一員」として能動的に価値提供ができる環境です。

必要な経験/スキル

• Web/モバイルアプリのE2Eテスト自動化における設計・実装経験（Playwright, Selenium, Appium等）
• テスト戦略（手動/自動の切り分け等）の策定・推進経験
• 自動テスト設計の実務経験（テストスコープ定義、観点整理含む）
• API仕様書やシーケンス図など技術仕様ドキュメントの作成・読解、テスト設計に落とし込む能力
• アジャイル（スクラム等）開発環境での実務経験
• ビジネスレベル以上の日本語能力

　　＜ソフトスキル＞

• 計画的な学習力およびスキルの業務活用力
• 判断力と意思決定に対する責任感
• 主体性をもった業務推進力およびセルフマネジメント力
• 他者の意図を汲み取る理解力・共感力
• 社内外のステークホルダーとの高いコミュニケーションスキルおよびドキュメンテーションスキル

あると望ましい経験/スキル

• テスト計画の策定・実施経験
• CI/CD環境での自動テスト実行の経験
• フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript等）の経験
• チームでのQA改善活動や横断的なプロセス改善への参加経験
• JIRA / Confluence の業務使用経験

　　＜ソフトスキル＞

• チームでのプロジェクト推進経験
• 課題発見力と、改善に向けた巻き込み推進力
• 細部への配慮力、ならびに組織力・問題解決スキルの高さ

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
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• Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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