社内SE（インフラ担当）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,700万人（2025年3月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社の情報システム部門は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境を提供することをミッションとしています。

本ポジションではシステム新規導入や既存システムリプレイスに関するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

会社規模拡大に伴いシステム新規導入やリプレイスなどの案件が増加しているため、新たに当該領域においてリードできる人材を募集します。

【具体的な業務内容】

• プロジェクトの進捗管理／課題管理

• プロジェクトメンバー管理

• 既存環境の調査、分析

• 要件定義～設計～導入～テスト～運用

▼本ポジションの魅力

• 最新のクラウドツールを活用しながら、柔軟な業務環境の構築に関わることができます。

• 部門を超えて多くのチームと連携し、働きやすい環境を整える役割を担えます。 

• 新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。

必要な経験/スキル

• プロジェクト管理経験、インフラ系、クラウド系スキル

• プロジェクト管理経験（要員数5名以上）

• サーバ関連、Network関連、ストレージ関連、仮想系の設計/導入経験

• クラウド、Saas関係の設計/導入経験

• ベンダー及び社内との折衝

あると望ましい経験/スキル

• PMP

• ITIL

• ベンダー系の技術資格（AWS、Microsoft、Cisco）

PayPayカードが求める人物像

• 能動的に仕事を進められる方

• チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

• トラブル発生時にも冷静に対応し、問題解決に向けて粘り強く取り組める方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

　リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった　　

　際にはご出社頂く必要があります。（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
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• Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
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