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新規事業開発 / 部長候補

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PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

事業推進本部は、PayPayカードの成長戦略の中核を担う組織として、2年前に発足しました。
PayPayグループ参画当初、競合他社と比較してサービス面での優位性をさらに高める必要性から、プロダクト開発力の強化と新規事業の創出をミッションに設立されました。
現在は、COO室の機能を統合し、事業推進のアクセル役として、決済サービスにとどまらない新たなビジネス領域の開拓や、既存事業のさらなる成長を強力に推進しています。
変化の激しい市場において、常に顧客ニーズを捉え、革新的なサービスを生み出し続けるダイナミックな組織です。

▼募集背景

PayPayグループがさらなる成長を遂げる上で、新規事業開発は不可欠な要素となっています。
事業推進本部は、これまでCOO室の機能を吸収しつつ、既存事業の強化に加え、新たなサービスの創出にも積極的に取り組んできました。
しかし、変化の速い市場環境において競争優位性を確立し、持続的な成長を実現するためには、より一層の新規事業開発の加速が求められています。
これまでの経験とスキルを活かし、ゼロからイチを創り出す気概と、それを事業として大きく推進していく能力をお持ちのビジネス企画経験豊富な部長候補を募集することで、当社の未来を共に創っていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

  • 新規事業企画・開発
  • ビジネスアライアンス推進
  • 市場調査、競合分析に基づく戦略立案
  • 事業計画の策定と実行
  • 関係部署との連携、プロジェクト推進

▼本ポジションの魅力

  • PayPayグループという巨大なエコシステムの中で、新規事業開発に裁量を持って取り組めます
  • ご自身の企画が直接サービスの成長に繋がり、大きなインパクトを実感できます
  • 設立間もない組織のため、組織づくりにも貢献できます

必要な経験/スキル

以下のご経験をお持ちの方

  • 新規事業開発の経験（無形商材を扱う企業での経験尚可）
  • クレジットカード業界またはインターネット業界での経験
  • 1000人規模程度の企業でのご経験（大企業やメガベンチャーにおけるスピード感に慣れている方）
  • ビジネス企画、事業計画策定、推進能力
  • 関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

あると望ましい経験/スキル

  • プロダクトマネジメント経験
  • データ分析に基づいた意思決定経験
  • スタートアップ企業での事業立ち上げ経験

PayPayカードが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
     ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

  • フルフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

  • 年俸制
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • Recruiting FACTBOOK for PayPay Card

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