リスク管理（マネジャー候補）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードのリスク管理部は、単なる「守り」の機能にとどまらず、事業の持続的成長を支える“経営の羅針盤”としての役割を担っています。
これまで数年にわたりリスク管理の基礎体制構築を推進し、ERM（統合リスク管理）の枠組みや各種管理プロセスの整備を完了しました。
現在は、構築した仕組みを磨き込み、さらなる高度化を目指すフェーズへと移行しています。
部内は、金融機関・コンサルティングファーム・IT企業など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。既存の枠にとらわれず、「あるべき姿」と「現状」のギャップを構造的に捉え、改善をリードできるプロフェッショナル組織を目指しています。

▼募集背景

基礎体制の構築フェーズを終え、現在は「高度化・精緻化」への移行期にあります。
事業の急拡大に伴い、ガバナンスの高度化、市場・流動性リスクの精緻化、データガバナンスの強化といった高難度な課題が次々と生まれています。
決められた実務を回すのではなく、「既存の体制を再評価し、再設計・改善を通じてより高いリスク管理の質を一段引き上げられる方」を募集します。

▼業務概要

リスク管理の「高度化・精緻化」をミッションに、以下の業務をリードしていただきます。
※横断的な推進を想定していますが、ご経験・強みを活かせる領域を軸に担当いただき、関与範囲や深度は専門性に応じて柔軟に決定します。

1. 全社的リスク管理（ERM）
   ・ERMの高度化および運営
   ・経営層向けリスクレポートの品質向上
   ・トップリスク（ガバナンス、市場流動性等）の特定・対応策の高度化
   ・定量・定性リスクの検証とプロセス改善
   ・リスクカルチャーの醸成
2. 各リスク領域の高度化
   ・信用リスク：モデル精度検証（PD将来予測等）、ストレステストの実施
   ・市場・流動性リスク：リスク量計測手法（金利感応度等）の検討・導入
   ・システムリスク：リリース案件に対する2線検証、キャパシティ管理の高度化
3. データガバナンス・プロジェクト推進
   ・PIA（プライバシー影響評価）プロセスの改善、定着化
   ・越境移転やデータ共同利用に関するルール策定・高度化
   
4. 組織マネジメント
   ・チームメンバーの育成、業務フローの最適化
   ・部門横断プロジェクトにおけるPMO業務

▼本ポジションの魅力

• ｢土台構築｣から｢磨き込み｣への変革期を担える
  基礎体制が整った今だからこそ、より難易度の高い「質の向上」に集中できます。構想から実装までを一貫して担う手応えがあります。
• 経営視点でのリスクマネジメント
  経営層と密に連携し、会社全体の「攻め」と「守り」を舵取りします。自身の提案が組織に実装されるスピード感は事業会社ならではです。
• Fintech最前線でのダイナミックなキャリア
  膨大なデータと最新テクノロジー（AIガバナンス等）を活用した先進的なリスク管理に取り組めます。市場価値を高められる環境です。

必要な経験/スキル

• リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野での実務経験（目安：5年以上）
• 課題解決の推進力： 現状分析から解決策の検討・実行まで主体的に推進したご経験（コンサル出身者も歓迎）
• 社内外関係者（経営層、事業部門、監査法人等）と連携し、合意形成を図るコミュニケーション力

あると望ましい経験/スキル

以下いずれか、または複数のスキル・経験をお持ちの方

• 金融機関における各種リスク管理（信用・市場・流動性・オペレーショナル）の実務経験
• 金融工学、統計学、データ分析スキル（SQL、Python等）
• ERMフレームワークの策定、または上場企業水準でのガバナンス構築経験
• プロジェクトマネジメント（PM／PMO）のご経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
• 所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

　　　※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

Other Information

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