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GT Explore Studio

Tokyo or Fukuoka, Japan, Los Angeles,

「グランツーリスモ」制作メンバー募集 

グランツーリスモを作り続けて25年が経ちました。 
作り続けられた一番の理由は、プレイヤーがいてくれたことです。 
それは必死に作り続けた作品が、きちんと響いてくれた証拠だと思っています。 
未来のアイデアを、アートとテクノロジーによりできる限り実現してきたこと、それは私たちの誇りです。 
しかし、プレイヤーに最高の体験を届けるにはまだ足りないといつも思うのです… 
「アートとテクノロジーで未来をつくりたい」 
尽きることのない創作意欲をもてあましているあなたへ。 
情熱、技術、アイデアお待ちしております。 

ポリフォニー・デジタルは、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）の100%出資によるソフトウェア開発会社です。 
全世界累計実売本数が9,000万本*を突破したドライビングシミュレーター「グランツーリスモ」シリーズを中心に、家庭用ゲームソフトウェアの企画・制作・サービス運営を行っています。 
*2022年11月時点 
https://www.polyphony.co.jp/ 

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Now hiring staff for the production of "Gran Turismo" 

We have continued to produce the Gran Turismo series for over 25 years now. The biggest reason we were able to continue this for so long, is the existence of our player base, and we believe it is proof that the hard work we poured our lives into have truly resonated with them. We are proud to have brought ideas of the future into reality over the years through art and technology. 

But we still think there is much more to be done to provide the best experience for our players. For those of you who have that unending urge to create, to 'create the future through art and technology', we await your passion, skill, and ideas at Polyphony Digital. 

Polyphony Digital is a software production company that is a 100% subsidiary of Sony Interactive Entertainment Inc. We plan, produce, and operate services centered around the 'Gran Turismo' series driving simulator, which has shipped over 90 million* cumulative copies worldwide. 

*As of November 2022 
https://www.polyphony.co.jp/ 

業務内容
「グランツーリスモ」に関わる外部企業様とのビジネス、コラボレーションを担当します。
 
・通訳、翻訳
・渉外、パートナーシップ
・制作＆開発のサポート
・英語での契約書作成、契約業務の経験
・プレゼンテーション資料の作成
 
グランツーリスモ・エクスプロアスタジオは、東京、福岡、ロサンゼルス、アムステルダムを拠点とし、それぞれにメンバーが在籍しています。世界各国の自動車メーカー、自動車関連企業、モータースポーツチームとのコミュニケーションを主務とし、世界各地のソニー・インタラクティブエンタテインメント各部門と協力しながら、ゲームへの自動車収録交渉、コラボレーション、プロモーション活動などにかかわる開発側の窓口を担当しています。また最近では、「ビジョン グランツーリスモ」プロジェクトに代表されるユニークなビジネス機会の創出と実現を担っています。
 
私たちは、未知の領域に踏み込んでいく好奇心や冒険心、前例の無いビジネスを生み出すクリエイティビティを持った仲間を求めています。
 
社内、社外を問わず、国籍や文化の異なる方々との日常のコミュニケーションは基本的に英語です。カンファレンスコール、メールコミュニケーション、ビジネスミーティングなどが主な業務で、そのほか世界各地で開催されるプロモーシナルイベント、モーターショー、モータースポーツイベントやゲームショーなどでは現場でのコミュニケーション業務を行います。
 
 
必要な条件・経験
・様々な国籍や文化をもつ人々とフレンドリーな関係を築ける
・メール、電話など英語でのビジネスコミュニケーションが行える
・英語含む外国語でのコミュニケーションスキル
・希望する勤務地において、法的に就労できる資格（就労ビザなど）をお持ちである方。

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必須条件ではありませんので、ご希望の場合のみこちらから資料を添付しお送りください（あるいはこの下の設問より、URLで送っていただく形でもOKです）

URL形式にて参考資料をお送りしたい方は、こちらからお願いします。

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

現在の年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your current base salary and total compensation for this role.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role.

以下についてお知らせください。
1.得意なスキル分野、アピールポイント、所有資格など
2.習得しているツール、アプリケーション、プログラム言語など
3.ご自身のウェブサイトなど、その他何か共有したい情報などがあれば

Please list the information below
1. Strengths / skills / knowledge
2. Tools, applications and programming language skills
3. Any websites or link you want to share

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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