MEDICOS SIN FRONTERAS

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Compañía consultora de servicios de salud mental y prevención del estrés en la misión

 

Sede: Reynosa y Matamoros Tamaulipas

Público objetivo: Personal de MSF que presente desgaste emocional por atencion directa a beneficiarios

Grupo o Personas que brinden los talleres deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia en el trabajo con ONGs y otras organizaciones relacionadas a la atención médica y humanitaria
• Experiencia y sensibilidad para adaptar metodos y intervención a diversas culturas y contextos.
• Profesionales del área de Salud mental capacitados y actualizados en el tema de manejo del estrés
• Entregar planeación de los talleres a realizar indicando que tipo de metodología van a usar, justificación, número de integrantes por taller y costos a cubrir. 
•  Realizar un diagnóstico de la situación del equipo en el tema de manejo de estrés, prevención del burnout y un consecuente plan de trabajo con indicadores y metas 
•  Mantener confidencial la información y compartir solamente con la coordinación medica el reporte de estos, coordinación medica compartirá con el proyecto un resumen de los datos más importantes para que puedan implementar las mejoras

REQUISITOS

Psicólogos:
•Estudios de licenciatura/carrera profesional en psicología.
•Posgrado en psicología clínica (2 años).
•Experiencia en poblaciones en situación de conflicto o violencia con distintos tipos de abordaje.

Psiquiatra:
•Especialidad medica en psiquiatría.
•Sería un plus tener posgrados en trastornos como depresión, bipolaridad; con enfoque en algún tipo de terapia: cognitivo, breve centrada en soluciones, breve-sistémica, etc. para el manejo de estas situaciones
•Experiencia en situaciones de violencia o conflicto y puedan dar contención al staff en caso necesario.

Periodicidad: De acuerdo con la política de salud, estos talleres se deben realizar al menos 2 veces al año para gente que atiende beneficiarios, o al menos 1 vez año para el resto del staff

Contrato: Prestación de servicios 

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MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.  

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ANTECEDENTES

El desgaste profesional, conocido como burnout se define como una disfunción personal y profesional en un contexto laboral primordialmente de tipo asistencial. Representa una problemática interna significativa que puede repercutir en la satisfacción laboral, la eficacia y la calidad laboral. Cuando abordamos el tema de desgaste profesional podemos vislumbrar una cultura preventiva y no sólo interventiva, ya que pueden desarrollarse mecanismos protectores individuales y grupales que posibiliten una cultura autogestiva y de cuidado personal que brinde facultades para prevenir el desgaste o atenderlo oportunamente si es necesario. Si dentro de las instituciones u organizaciones la misión central está encaminada a generar oportunidades de calidad de vida o algún área específica, es fundamental equiparar la misión institucional y el cuidado de su personal, para lograr una repercusión favorable en la calidad de la atención que se brinda. Tener sesiones de salud mental ayuda a tener herramientas efectivas para la prevención y atención del desgaste profesional desde un enfoque humanista, tomando en cuenta las características de cada institución destinataria, sus propios síntomas de desgaste y sus potencialidades, planteando una visión holística y que pueda permanecer dentro de las instituciones logrando la autogestión y el autoapoyo en las diferentes etapas del proyecto.

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OBJETIVO GENERAL

Generar recursos emocionales personales y grupales para el afrontamiento del estrés y desgaste profesional a través de estrategias de intervención actuales y correspondientes al trabajo cotidiano que realizan las y los participantes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Detectar las necesidades específicas personales y grupales de en temas de estrés y desgaste profesional, así como los factores de riesgo relacionados.

2. Generar planes de intervención acordes al diagnóstico realizado.

3. Proveer de espacios seguros para la expresión de los estados de ánimo que genera el trabajo que desempeñan.

4. Fomentar la identificación y expresión emocional.

5. Favorecer la comunicación asertiva y estrategias de autocuidado y cuidado colectivo

6. Impulsar la autogestión emocional en su labor cotidiana desde la psicoeducación y el acompañamiento especializado.

7. Desarrollar una cultura de prevención del desgaste profesional a corto, mediano y largo plazo; a nivel individual y organizacional, que pueda permanecer a través de estrategias concretas.

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Condiciones y periodo de recepción de propuestas

 

• Se elaborará un contrato legal de prestación de servicios
• Enviar propuesta que incluye al menos costos tanto para modalidad virtual y presencial, metodología didáctica de aprendizaje
• Necesita ser capaz de elaborar facturación
• Modalidad de sesiones presenciales y online 
• Disponibilidad de movilizacion a ambas ciudades Reynosa y Matamoros. 
• Fecha límite de recepción de propuestas: 07de Mayo del 2024 

 

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Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades. 

 

Conocer más sobre MSF 

 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/