GESTOR/A DE ACTIVIDADES DE SALUD MÓVIL
Médicos Sin Fronteras en lugar del proyecto
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GESTOR/A DE ACTIVIDADES DE SALUD MOVIL
Para integrarse a su equipo en San Pedro Sula
Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.
Sede de trabajo: San Pedro Sula
Comienzo: 01 de diciembre del 2024
Duración: Indefinido (Despues de periodo de prueba)
Jornada de Trabajo: De Lunes a Viernes
Fecha límite para aplicar: 21 de noviembre del 2024.
Nivel:10
OBJETIVO DEL PUESTO
Definir, coordinar y supervisar las actividades de salud móvil para la buena realización y cumplimiento de estas de acuerdo con los protocolos, estándares y procedimientos de MSF con el fin de asegurar la buena calidad de las prestaciones integrales dirigidas a la población diana.
RESPONSABILIDADES
- Junto con el MedCo y el LogCo, identificar las necesidades del servicio de salud móvil en la población meta y participar en la definición, el plan y la actualización de la estrategia apropiada de MSF así como de las actividades de salud móvil y su presupuesto. Realizar la recolección inicial de datos y establecer criterios de referencia, analizar dichos datos y describir los principales problemas (p. ej. la recopilación de muestras, los problemas de continuidad, dificultad en la gestión farmacéutica, etc.)
- Supervisar las actividades de salud móvil.
- Supervisar y evaluar el funcionamiento de las herramientas de supervisión y coordinar la implementación de actividades de salud móvil de acuerdo con los estándares, protocolos y procedimientos de MSF, con el fin de proporcionar el servicio más apropiado a la población meta. Recolectar y analizar datos y documentar los aprendizajes adquiridos.
- Asegurar el funcionamiento continuo de la red y la búsqueda activa de colaboradores (p. ej. el Ministerio de Salud, las asociaciones nacionales que nuclean a personas que viven con VIH/sida, universidades, empresas comerciales especializadas u organizaciones sin fines de lucro) para garantizar el logro del despliegue de salud móvil mediante la asociación con uno o varios de esos colaboradores.
- En estrecha coordinación con el servicio biomédico del proyecto, supervisar el uso apropiado del equipamiento médico y anticipar las futuras necesidades, para luego comunicarlas a los canales pertinentes.
- Planificar y supervisar, en estrecha coordinación con el Departamento de RR. HH., los procesos relacionados (contratación, capacitación/instrucción, evaluación, detección de potencial, motivación, desarrollo y comunicación interna) del personal bajo su responsabilidad a fin de asegurar un equipo adecuado en cuanto a tamaño, competencias y aptitudes.
- En trabajo coordinado junto a PMR y las gestoras de Salud Mental, Promoción de la Salud y Supervisora de Trabajo Social deberá participar en la elaboración de la estrategia apropiada del plan de MSF que contribuya a la reducción de la morbi-mortalidad de la población adolescente identificada a través de un modelo de actividad sostenible que ponga énfasis en Salud Sexual y de la Reproducción (SSR) prevención del VIH, y Salud Mental.
- En coordinación con PMR y PC contribuir a la coordinacion con secretaria de Salud, de Educación, Comité de padres y personal educativo de la institución en la que se trabaja.
- Promover juntamente con las demás gestoras la participación activa de los adolescentes en la identificación de temas que ellos consideren relevantes para promover y decidir sobre discusiones que generen un mejor cuidado de su salud psicofísica, promoviendo el autocuidado y la responsabilidad.
- Establecer criterios de referencia del área medica o de salud mental, esta última, en coordinación con la manager del área.
- Elaborar una herramienta de supervisión en función de los datos a recoger para registro en el DHMIs como también para luego valorar el registro de toda información que resulte pertinente para el análisis de las actividades. Evaluar su funcionalidad
- Realizar la recolección de datos, analizarlos y describir los principales problemas en las diferentes áreas de trabajo, documentando los aprendizajes adquiridos, comunicando las dificultades cuando ello proceda a las otras managers del equipo.
- Responsable del funcionamiento de los equipos de atención gestionando, supervisando la calidad de la atención y el nivel técnico, solicitando supervisión conjunta con las demás gestoras en caso de necesidad.
- Asegurar el fortalecimiento técnico de los equipos en temáticas que requieran aprender o mejorar sobre asuntos referentes al trabajo con la comunidad educativa.
- Ejecutará informes de calidad, participará del análisis continuo (en lo posible mensual) de datos junto a la gestora de medData (DHIS)
- Trabajar de manera coordinada con el equipo que se desempeña en PS Paz Barahona a los fines que las derivaciones que se realicen sean en tiempo y forma y que sean también receptadas en tiempo y forma asegurando un sistema de seguimiento de pacientes.
PERFIL
REQUERIMIENTOS |
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Educación/Formación académica o experiencia equivalente |
(Formación médica o paramédica) |
Experiencia |
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Idiomas |
Es esencial dominar el idioma local y el de la misión |
Conocimientos y habilidades |
Sobre Salud Sexual y de la Reproducción Imprescindible poseer conocimientos básicos de informática (Word, Excel e internet) |
Competencias |
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CONDICIONES DEL PUESTO
Sueldo base: L. 55,000.00
Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna).
Beneficios por ley Hondureña: Seguridad Social y RAP
Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo.
*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR*
*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS*
FECHA LIMITE PARA APLICAR: 21 DE NOVIEMBRE DEL 2024.
MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Honduras en 3 calle, Residencial El Pedregal, San Pedro Sula, 21102, Cortés, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/
Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.
Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente.
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