GESTOR DE FARMACIA PROYECTO GT141 MIGRACIÓN

Guatemala

 

Médicos Sin Fronteras en Guatemala

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GESTOR/A DE FARMACIA

Código: MM01108

Nivel 10

Para integrarse a su equipo en Ciudad Guatemala, Tecún Umán y Esquipulas

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

 

Conocer más sobre MSF

 


Sede de trabajo: Ciudad Guatemala (con viajes frecuentes a Tecún Umán & Esquipulas)

Comienzo: 01 de abril de 2025

Duración: 12 meses

Jornada de Trabajo: 08 horas, lunes a viernes.

Fecha límite para aplicar: 28 de febrero de 2025


 

OBJETIVO DEL PUESTO 

Definir, llevar a cabo, coordinar y supervisar cualquier actividad asociada a la farmacia en el área del proyecto conforme a las normas y protocolos de MSF, siguiendo las directrices del farmacéutico y el Coordinador Médico de la misión y dirigiendo al personal de farmacia, para garantizar una gestión adecuada de los medicamentos y el instrumental médico y su suministro a la farmacia central del proyecto, almacén de productos sanitarios u otras secciones periféricas dentro del mismo proyecto.

 


RESPONSABILIDADES

  • Colaborar activamente en la definición de la planificación y el presupuesto anuales y su actualización
  • Dar apoyo en los pedidos de medicamentos e instrumental médico para garantizar el control de las existencias en todas las farmacias evitando caducidades, exceso de existencias y referencias agotadas y garantizando la eficacia y rentabilidad de todo el stock.
  • Recabar y preparar datos fiables (inventario, consumos…) que posteriormente utilizará quien corresponda al con-feccionar los pedidos de material médico.
  • Garantizar el mantenimiento adecuado de la cadena de frío, en colaboración con el equipo de logística.
  • Supervisar la correcta gestión de las existencias entre todas las farmacias dentro del área del proyecto para ga-rantizar el control y los datos actualizados de los niveles de existencias, y el control general sobre los medicamen-tos y el instrumental médico.
  • Garantizar que las fichas de existencias de farmacia y los inventarios se registran correctamente.
  • Llevar un seguimiento de los movimientos de medicamentos e instrumental médico (entradas, salidas, destinata-rios), garantizando la calidad y evaluando su estado, así como reportando cualquier incidencia.
  • Garantizar que todo el personal de farmacia conozca el color y el aspecto habitual de todos los medicamentos para que puedan identificar posibles deterioros.
  • Garantizar la correcta eliminación de las medicinas caducadas.
  • Garantizar las condiciones de almacenamiento en colaboración con el gestor de logística del proyecto (p.ej., hu-medad, temperatura, exposición a la luz, limpieza, control de plagas y roedores, etc.), y que la clasificación y orga-nización de los medicamentos cumpla con los protocolos de MSF.
  • Garantizar que se siguen todos los procedimientos de seguridad e higiene en las farmacias del proyecto, en cuan-to a limpieza, control de plagas y roedores, etc.
  • Supervisar el funcionamiento y organización de la farmacia central del proyecto y otras secciones periféricas, es-tableciendo los protocolos y procedimientos a seguir por todo el personal para garantizar la calidad del servicio proporcionado a la población y la gestión fiable de los productos y el equipo en términos de higiene y seguridad.
  • Informar sobre los consumos de medicamentos e instrumental médico distribuidos según los protocolos, reportar patrones poco habituales.
  • Llevar a cabo todas las tareas de reporte relacionadas con su campo de acción y responsabilidad, garantizando la consistencia y exactitud de las mismas, para ayudar en la toma de decisiones de sus superiores.
  • Garantizar que todo el personal de farmacia utilice la ropa y equipo obligatorios según los protocolos, p.ej., bata blanca, guantes, etc.
  • Colaborar en los reportes mensuales según las normas (reportes de situación, reportes de estadísticas médicas, etc.) 
  • Planificar y supervisar, en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos, los procedimientos relacionados con el personal bajo su responsabilidad (contratación, formación/iniciación, evaluación, posible detec-ción, comunicación y desarrollo), para garantizar tanto la magnitud como la cantidad de conocimientos exigidos.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

Gestión Farmacéutica y Representación Institucional

  • Representar a MSF ante el Ministerio de Salud y otras autoridades locales en temas relacionados con el suministro farmacéutico, garantizando el cumplimiento de normativas nacionales y protocolos internos, incluyendo importación.
  • Coordinar el abastecimiento oportuno de medicamentos y materiales médicos, asegurando la planificación eficiente de pedidos en conjunto con los equipos médicos y logísticos, así como la supervisión global de inventarios para anticipar necesidades y evitar desabastecimientos.

Gestión y Optimización del Almacenamiento:

  • Garantizar las condiciones de almacenamiento en las farmacias intermedias de Tecun Uman, Esquipulas y EPREP en CDG, en colaboración con los gestores logísticos.
  • Analizar y reevaluar los espacios del área de farmacia para asegurar el cumplimiento de las políticas de MSF.
  • Supervisar y validar cronogramas de actividades en farmacias y almacenes médicos.
  • Implementar y asegurar el cumplimiento de los SOP de farmacia en almacenes médicos, farmacias intermedias y usuarios finales

Control y Seguimiento de Inventarios:

  • Implementar kobo para seguimiento de consumos ycomparar trimestralmente los consumos reales (Kobo/Isystock) con los previstos (FMC) y ajustar los patrones de inventario (donación/compra).
  • Definir umbrales, puntos de alarma y existencias de seguridad, y realizar acciones preventivas/correctivas en coordinación con los referentes médicos.
  • Asegurar que los inventarios de medicamentos y dispositivos médicos estén actualizados y completos, cumpliendo con el cronograma de actividades.
  • Analizar y proponer mejoras en los reportes de inventario para reducir discrepancias en futuros análisis.

Coordinación de Movimientos de Stock y Logística:

  • Coordinar los grandes movimientos de stock y mudanzas de farmacias/almacenes por cambios estratégicos u operacionales.
  • Gestionar la rotación de existencias entre las Subbases, asegurando una adecuada colaboración y el uso eficiente de los recursos de MSF.

Colaboración con Equipos Médicos y Logísticos:

  • Apoyar al equipo médico y al PMR en la planificación de pedidos de medicamentos e instrumental médico para los Puntos de Atencion de Esquipulas y Tecun Uman.
  • Revisar y validar el presupuesto EPREP Guatemala junto con PMR, MedCo y Coordinador de Farmacia.
  • Asegurar que el equipo logístico proporcione el mantenimiento preventivo de dispositivos médicos, biomédicos y de cadena de frío según las guías de MSF.

Formación y Capacitación del Personal:

  • Asegurar que el personal clave esté capacitado en la gestión de artículos médicos especiales (controlados, cadena de frío, etc.).
  • Facilitar capacitaciones y entrenamientos en buenas prácticas de farmacia para el personal de farmacia y médico.

Monitoreo de Consumos y Medicamentos Críticos:

  • Realizar y analizar el reporte médico mensual y proponer mejoras para la optimización del inventario en conjunto con los referentes médicos.
  • Monitorear los consumos reales de medicamentos y dispositivos médicos, reportando patrones inusuales al PMR.
  • Implementar, con apoyo del coordinador de farmacia, la herramienta de Kobo para el registro de consumos reales.
  • Hacer seguimiento y actualización de los artículos críticos y esenciales para los proyectos de México en coordinación con el PMR.

Gestión de Donaciones y Destrucción de Medicamentos:

  • Gestionar, en conjunto con PMR y Coordinador de Farmacia, las donaciones del proyecto.
  • Elaborar el listado de receptores de donaciones en la subbases de Tecun Uman, Esquipulas y CDG.
  • Garantizar la correcta eliminación de medicamentos caducados, coordinando la entrega de los medicamentos a destruir respetando la regulación de Guatemala.
  • Definir y seguir el cronograma de destrucción de medicamentos caducados.

PERFIL

REQUERIMIENTOS

 

Educación/Formación académica o experiencia equivalente

Título de Licenciatura en Farmacia

Experiencia

 

Imprescindible

  • Obligatorios dos años de experiencia como encargado o gestor de farmacia.

Deseable

  • Experiencia con otras organizaciones no gubernamentales será una ventaja.

Experiencia como responsable sanitario de almacén médico será una ventaja.

Idiomas

 

  • Español Nativo
  • Inglés B1-B2 (deseable)

 

Conocimientos y habilidades

Imprescindible

Obligatorios conocimientos informáticos (Word, Excel e internet) 

Deseable

Deseable Excel intermedio

Gestión de Farmacia, Farmacia Hospitalaria, Farmacia Comunitaria

Competencias

Gestión y desarrollo de personas L2 

Resultados y orientación a calidad L3

Trabajo en equipo y cooperación L3

Flexibilidad L3

Compromiso a los principios MSF L2


CONDICIONES DEL PUESTO

 

Sueldo base:  18,234.00 GTQ Bruto mensual. 

Bono por experiencia individual:  2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna).

Prestaciones de ley: Seguridad Social IGSS, Bono 14, Aguinaldo.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días por situaciones fortuitas o infortunios.

Beneficios adicionales:  Apoyo en gastos médicos por medio de seguro Internacional, ayuda para movilidad entre bases y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO. 


 

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*


MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

 

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