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Gestor/a de Comunicación de Terreno

Ciudad de México

Médicos Sin Fronteras en México  

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Gestor/a de Comunicación de Terreno

Código: OM00900 

 Nivel 10  

Para integrarse a su equipo en México y Centro América

  

  

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.  

  

Conocer más sobre MSF  

  

Sede de trabajo: México

Comienzo: 1 de julio 2025  

Duración: Indeterminado  

Jornada de Trabajo: Tiempo completo  

Fecha límite para aplicar: 20 de mayo 2025  

  

OBJETIVO DEL PUESTO  

Objetivo principal: MSF utiliza la comunicación pública para apoyar su acción médico-humanitaria, dar testimonio de las crisis en las que trabaja, dar a conocer su labor al público y garantizar y mantener el apoyo público a su misión social, entre otras cosas mediante actividades de recaudación de fondos y reclutamiento.   

El objetivo del responsable de comunicación sobre el terreno (FCM) es definir, supervisar y aplicar estrategias de comunicación que apoyen directamente los programas médico-humanitarios y la misión social de MSF.  

  

RESPONSABILIDADES   

  • Estrategias para las comunicaciones operativas y el testimonio: Define y gestiona las estrategias de comunicación en el país, bajo la supervisión de los jefes de misión y en colaboración con los asesores de comunicación (CA) o el coordinador de comunicación sobre el terreno (según corresponda), respondiendo a las necesidades operativas, las emergencias y las situaciones de crisis, y estableciendo prioridades de manera eficaz.  
  • Desarrolla, impulsa y supervisa las estrategias de difusión y participación: impulsa y supervisa toda la gestión de los medios de comunicación en el país, incluidos los medios nacionales e internacionales, los medios tradicionales y sus versiones en línea, los canales digitales, los influencers y los medios ciudadanos. Puede delegar o compartir responsabilidades con otro personal de comunicación sobre el terreno en el país, como la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, la presentación de contenidos, la coordinación de eventos mediáticos o las visitas a proyectos de MSF, dependiendo de la estructura del equipo.  
  • Producción de contenidos: Decide las herramientas de comunicación en función de los objetivos acordados, los mensajes y los destinatarios.  
  • Monitoreo digital y de medios: Utiliza el monitoreo digital y de medios para crear, actualizar y fortalecer la comprensión del panorama mediático, las audiencias, las narrativas públicas relevantes, y para realizar un seguimiento de la cobertura de MSF e identificar la desinformación o los retos para la reputación.  
  • Gestión del equipo y presupuesto:  Cuando corresponde, el FCM gestiona, apoya y supervisa al personal bajo su responsabilidad directa. Elabora un presupuesto anual de comunicaciones para su aprobación por el jefe de misión y el departamento de comunicaciones de la sede central.  

  

PERFIL  

REQUERIMIENTOS  

  

Educación/Formación académica o experiencia equivalente  

Título universitario en periodismo, comunicación, desarrollo, ciencias políticas, relaciones internacionales o experiencia equivalente.  

Experiencia  

  Imprescindible   

  • Experiencia de al menos 4 años en comunicación, periodismo o relaciones públicas.  
  • Experiencia en MSF.  

Deseable  

  • Experiencia de gestión de equipo.  

Idiomas  

  Imprescindible:    

  • Español C1  
  • Inglés C1  

Deseable:   

  • Francés B1  

Conocimientos y habilidades  

Imprescindible   

  • Sólida experiencia en crisis y relaciones públicas. 
  • Comprensión demostrada de las operaciones de los medios de comunicación y la implementación de estrategias. 
  • Gestión de relaciones con los medios de comunicación, incluyendo el mapeo y análisis del panorama mediático y la planificación de la participación de los medios. 
  • Seguimiento de los medios de comunicación. 
  • Disponibilidad y capacidad para viajar a los lugares de trabajo de MSF con muy poca antelación. 
  • Capaz de gestionar y entregar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo altos estándares bajo presión. 
  • Capacidad para actuar como portavoz y formar a otros portavoces. 
  • Capacidad para identificar historias interesantes que contar y convertirlas en productos de comunicación. 
  • Elaborar planes y/o análisis complejos. 
  • Desarrollar acciones para promover la mejor respuesta a las necesidades de MSF. 
  • Desarrollar acciones que estimulen comportamientos integradores. 
  • Ayuda a los demás a organizarse. 
  • Analiza e interpreta las variables contextuales, aplicándolas al diseño, y adapta las normas de seguridad y la gestión de la seguridad. 

Competencias  

  • Optimiza la interacción entre MSF y su entorno. 
  • Actúa con el ejemplo. Fomenta el espíritu de equipo dentro de la organización. 
  • Busca el beneficio mutuo. 
  • Promueve la gestión del estrés y reduce el estrés de los demás. 
  • Comprometerse con MSF y tomar medidas para influir y desarrollar los principios de MSF. 
  • Pensamiento analítico y visión estratégica (definición y vinculación de objetivos, audiencias, canales y formatos). 

 

CONDICIONES DEL PUESTO   

 

Sueldo base: 38,624 MXN (mensual bruto) 

 

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna).  

 Beneficios de acuerdo con ley federal del trabajo: 25% de prima vacacional, Seguridad Social, días festivos por ley. 

 Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo. 

 Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO.   

 

 


 

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

 


 

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

 

 

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente. 

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MSF cubriría los gastos de traslado, hospedaje y alimentación.

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En MSF tomamos en serio las prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión desde el proceso de reclutamiento. Agradeceremos tus respuestas a las siguientes preguntas aunque son completamente OPCIONALES. 

En MSF tomamos en serio las prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión desde el proceso de reclutamiento. Agradeceremos tus respuestas a las siguientes preguntas aunque son completamente OPCIONALES.