Médicos Sin Fronteras en Honduras

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RESPONSABLE DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PARTICIPACION COMUNITARIA

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

 

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Sede de trabajo: Tegucigalpa

Comienzo: 06 de abril 2026

Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba.

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Fecha límite para aplicar: 6 de marzo 2026

 

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OBJETIVO DEL PUESTO 

Responsable general del desarrollo, implementación y seguimiento del programa de Promoción de la salud con involucramiento comunitario (PSIC)/ Health Promotion with Community Engagement, HPCE por sus siglas en ingles en el proyecto de Médicos Sin Fronteras, así como del fortalecimiento de la acción comunitaria y responsable del desarrollo de capacidades del equipo de Promoción de la Salud (PS) Health Promotion, HP por sus siglas en ingles), de acuerdo con los principios, protocolos y normas de MSF.
Preferiblemente, el gestor/a PSI supervisa el programa PSIC en un solo proyecto, pero en situaciones específicas el gestor/a PSIC puede tener un papel volante para múltiples proyectos.

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RESPONSABILIDADES

• Estrategia, actividades y seguimiento de la Promoción de la salud con involucramiento comunitario (PSIC)/ Health Promotion with Community Engagement, HPCE por sus siglas en ingles.
• Responsable del diseño/desarrollo de una estrategia, actividades, herramientas y sistema de seguimiento de la PSIC actualizados periódicamente. Responsable de la planificación presupuestaria. 
• Seguimiento y apoyo al supervisor de PS en la aplicación de la estrategia PSIC (plan de trabajo, según el cronograma; creación de herramientas; formación).
• Garantizar enfoques participativos y consultas con los pacientes y la comunidad antes y durante la aplicación de la estrategia PSIC.
• Garantizar que se sigue el proceso adecuado para el diseño de los materiales de educación sanitaria y los métodos participativos. (pruebas previas, validación del contenido, traducción)
• Proporcionar aportaciones técnicas y apoyo al análisis de la situación (evaluaciones rápidas/encuestas/seguimiento de rumores y opiniones) y garantizar la elaboración de informes finales y el intercambio de información con el equipo del proyecto.
• Supervisión de la aplicación de la vigilancia basada en la comunidad (recopilación de datos, búsqueda activa de casos, vinculación a la atención sanitaria, rastreo).
• Apoyar a los supervisores de PS en la organización de reuniones comunitarias. 
• Contribuir a la actualización de la cartografía comunitaria (cartografía comunitaria, partes interesadas, Sistema de In-formación geográfica, [SIG], etc.)
• Garantizar y compartir regularmente con el CP y el equipo médico las actualizaciones relativas a la cartografía comuni-taria. 
• Capitalización: documentar las lecciones aprendidas y capitalizar las experiencias (informe de traspaso, informe de fin de misión, informe de capitalización).
• Garantizar la colaboración regular con otros supervisores / gestores (SSR, SSM, NAM, MAM, Trabajo Social, EH/WASH, LogM, Admin):
  • Gestor/a Salud Sexual y Reproductiva (SSR), 
  • Gestor/a Salud Mental (SM), 
  • Gestor/a de actividades de enfermería (Nurse Activity Manager, NAM por sus siglas en inglés), 
  • Gestor/a de actividades médicas (Medical Activity Manager, MAM por sus siglas en inglés), 
  • Trabajo Social, 
  • Salud Ambiental/Agua, Saneamiento e Higiene (Environmental Health/Water, Sanitation and Hygiene, EH/WASH por sus siglas en inglés, 
  • Gestor/a de actividades de logística (Logistics Manager, LogM por sus siglas en inglés), 
  • Gestora de Finanzas y Recursos Humanos.
• Desarrollo de capacidades y supervisión de Promoción de la salud (PS)
• Responsable del plan de desarrollo del equipo de PSIC, basado en la evaluación de las necesidades, así como del seguimiento del desarrollo de capacidades a través de la formación, el entrenamiento y los eventos de la comunidad de práctica. 
• Gestión y supervisión de la calidad de las actividades PSIC realizadas por el equipo PSIC sobre el terreno (basándose en una lista de control de supervisión). (por ejemplo, métodos participativos y técnicas pedagógicas, escucha activa, uso de herramientas, preparación / organización).
• Responsable del proceso de contratación y evaluación de perfiles de PS (en colaboración con el departamento de RRHH).
• Asegurar que las actividades diarias de PSIC en las zonas de trabajo (San Miguel y comunidades con alta incidencia de casos de dengue) se planeen, implementen, monitoreen y evalúen considerando los cam-bios del proyecto y del contexto e integrando los 4 pilares del enfoque de Pacientes y Población como contraparte (PPP): empoderamiento, co-producción, mecanismos de retroalimentación y diálogo conti-nuo.
• Elaborar la estrategia de PSIC y adaptarla según la evolución del contexto, las necesidades comunitarias y la orientación del proyecto; y socializarla con equipo de PS y miembrxs del proyecto.
• Planificar, diseñar e implementar campañas de Promoción de la Salud Digital (PDS)/ Digital Health Pro-motion (DHP por sus siglas en inglés) en redes sociales de META y otros medios digitales de uso fre-cuente por la población.
• Establecer comunicación bidireccional y participativa de forma sistemática con los diferentes actores: pa-cientes, voluntarixs comunitarixs, personal de las instituciones educativas, personal del Ministerio de Sa-lud y del Proyecto, etc. para que participen en la identificación de facilitadores y barreras existentes en la comunidad para responder ante la presencia de casos de dengue de forma oportuna y la co-producción de posibles soluciones, como parte de la sostenibilidad de las acciones.
• Apoyar actividades de empoderamiento comunitario, fortaleciendo las habilidades de la comunidad para gestionar y prevenir arbovirus: Implementar programas de capacitación y empoderamiento a con la po-blación objetivo, que permitan a la comunidad adquirir conocimientos y habilidades necesarias para la prevención, búsqueda oportuna de la atención médica y manejo efectivo de arbovirus.
• Co-producir con los Promotores y supervisores de promoción de salud un sistema de vigilancia basada en la comunidad (objetivos, actividades, Monitoreo y Evaluación.), contribuir con su implementación y moni-toreo.
• En conjunto con el área/perfiles correspondientes del proyecto, el Ministerio de Salud y la comunidad im-pulsar iniciativas de control vectorial a nivel comunitario en diversos entornos: escuelas, mercados, hoga-res, etc. de acuerdo con los recursos disponibles y condiciones existentes
• Junto con el/la Supervisora PSIC crear un plan de supervisión del equipo de PS que incluya el acompa-ñamiento del equipo durante la implementación de actividades de la estrategia PSIC, reuniones de super-visión y provisión continua de feedback positivo y constructivo. 

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PERFIL

REQUERIMIENTOS
Educación/Formación académica o experiencia equivalente	Indispensable: Licenciatura en ciencias sociales, ciencias del comportamiento, salud pública, orientación promoción de la salud / salud comunitaria (o diploma de enfermería en salud comunitaria).   Deseable: Máster en cualquier ciencia social.
Experiencia	Indispensable: 2 años de experiencia laboral en puestos relacionados (gestión de programas de promoción de la salud) fuera de su país o dentro de MSF u otra ONG. Uso de metodología cualitativa. Diseño, la aplicación y el seguimiento de estrategias. Deseable  Trabajo en terreno Diseño de métodos de investigación cualitativa como discusiones de grupos focales, entrevistas a informantes clave. Proyectos/programas enfocados en control vectorial y vigilancia basada en la comunidad. Capitalización de proyectos o programas. Diseño y planificación de nuevas propuestas. Gestión de equipos de supervisores/as mínimo 1 año. Enfoques participativos especialmente en co-diseño de actividades con pacientes y poblaciones. Estrategias de salida de proyectos/programas.
Idiomas	Indispensable: Español nativo o C1 mínimo Deseable: Ingles (B2 mínimo)
Conocimientos y habilidades	Indispensable: Entorno Windows e informatico (Word, Excel, internet). Deseable:  conocimiento de programas de tratamiento de datos cualitativos como NVivo, programas de edición de gráficos (Canva) y/u otros programas (como KOBO Collect, OsMand, QGIS), así como uso de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok, etc.).
Competencias	Gran capacidad estratégica y analítica.  Gestión y desarrollo de personas.  Trabajo en equipo y cooperación. Orientación hacia los resultados y la calidad. Compromiso con los principios de MSF. Flexibilidad de comportamiento.

 

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CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo bruto mensual : 56,200.00 HNL  

 Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna). 

Beneficios de acuerdo con Código del trabajo: 14avo y 13avo mes, IHSS, RAP.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (Incluye beneficiarios directos).

 

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*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

 

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MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

 

 

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha antención y contestar honestamente.