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[PUBG STUDIOS] HR Generalist (4~7년)

Seoul
 
크래프톤은 차별화된 크리에이티브를 가진 글로벌 제작 스튜디오들과 고유한 즐거움이 있는 게임을 발굴하여 전 세계에 퍼블리싱합니다.
우리는 지속적인 도전과 새로운 기술로 게임의 즐거움을 혁신하고, 더 많은 팬들에게 사랑받을 수 있도록 플랫폼과 서비스를 확장합니다.
우리는 열정과 의지를 지닌 동료들과 함께 성장하며, 글로벌 시장에서 인정받는 게임의 명가로 나아가고 있습니다.
 
 
KRAFTON is dedicated to identifying and publishing games worldwide that offer a uniquely enjoyable experience, crafted by our globally recognized production studios known for their distinctive creativity.
We continuously push the boundaries of gaming enjoyment by embracing new challenges and technologies, expanding our platforms and services to captivate an even larger fan base.
In collaboration with our passionate and driven team, we strive to establish ourselves as a renowned creator of masterpieces in the global gaming market.
 

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

PUBG STUDIOS는 글로벌 히트 IP PUBG: 배틀그라운드로 시작해 지속적인 도전과 확장을 통해 새로운 가능성을 만들어가고 있는 개발 스튜디오입니다.
좋은 게임은 좋은 사람들로부터 나오고, 좋은 사람들은 그들을 알아보고 함께 성장시키는 HR에 의해 모입니다.

이번 포지션은 스튜디오가 앞으로 나아가는 데 필요한 인재를 발굴하고 영입하며, 구성원들이 더 잘 성장할 수 있도록 평가 체계를 함께 운영하는 역할입니다.
저희 팀은 각자의 역할에 적극적이면서도 더 나은 방식을 함께 고민하는, 열정적이면서도 따뜻하게 협업하는 동료들이 모여 있습니다.

글로벌 IP를 기반으로 성장이 더 기대되는 PUBG STUDIOS에서 채용과 평가, 두 축을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다.

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • 채용 전략 수립 및 Talent Partnership
  • 단순 채용 집행을 넘어, 비즈니스와 연결된 채용 전략을 직접 설계하고 이끕니다.
    • 현업 리더 및 PD와 정기적으로 협업하며 포지션별 인재상, 채용 기준, 우선순위 조율
    • 채용 포지션별 JD 작성 및 직무 분석 지원
  • Full-Cycle Recruiting 운영
  • 채용의 처음부터 끝까지, 모든 과정을 직접 리드합니다.
    • 채용 니즈 분석, 직무 분석, 공고 게재, 서류/면접 프로세스, 오퍼까지 채용 과정 전반의 후보자 경험 리드
  • Direct Sourcing 및 파이프라인 구축
  • 좋은 인재를 기다리지 않고, 먼저 찾아 나섭니다.
    • LinkedIn, 업계 네트워크 등 다양한 채널을 활용한 능동적 다이렉트 소싱
    • 단기 충원에 그치지 않고, 장기적 관점에서 핵심 인재 파이프라인 지속 구축
    • 게임/IT 업계 인재 트렌드 파악 및 소싱 전략 고도화
  • 성과 평가 사이클 운영 및 분석
  • 구성원이 더 잘 성장할 수 있는 환경을 평가 운영으로 뒷받침합니다.
    • 반기·연간 평가 사이클 운영 지원 (일정 관리, 가이드 배포, 결과 집계 등)
    • 평가 데이터 분석 및 시사점 보고
    • 구성원 및 리더 대상 평가 프로세스 안내 및 Q&A 대응

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • HR 채용 직무 경력 4년 이상이신 분
  • 채용 전 과정(Full-Cycle Recruiting)을 직접 운영해보신 분
  • 다양한 이해관계자와 적극적으로 소통하고, 협업을 즐기시는 분
  • 데이터를 다루고 자료로 정리하는 일을 능숙하게 하시는 분
  • 빠르게 변화하는 환경에서도 우선순위를 잡고 실행하는 걸 즐기시는 분
  • 채용과 평가, 두 영역을 함께 경험하며 HR 전반을 넓혀가고 싶은 분
  • 영어 커뮤니케이션에 거부감이 없고, 글로벌 환경에서도 편하게 일하실 수 있는 분
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • 게임 / IT / 엔터테인먼트 산업에서 In-house HR 경험을 보유하신 분
  • Workday, Greenhouse HR 시스템을 활용한 업무 경험이 있으신 분
  • 글로벌 채용 또는 다국어 환경에서의 업무 경험이 있으신 분

 

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
  • 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
  • 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
  • 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
  • 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

 

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서
  • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

 

 

근무지

  • 서초 마제스타 시티

 

고용형태 

  • 정규직  

 

아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면? 

Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • If requirements are met, applicants can apply for multiple positions
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please see KRAFTON hiring FAQs if you have any inquiries regarding the hiring process
  • Please contact career@pubg.com should you have other inquiries

BE BOLD, LEARN AND WIN! Would you like to explore KRAFON’s growth and adventure stories?

 

 

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※ 회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다.  

입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

위의 내용을 확인하셨습니까?

※ The company does not stipulate a separate resume form.  

Applicants for employment can fill out and submit relevant information in a free form and should take cautionary measures not to include sensitive personal information (resident registration number, salary information, etc.) or information related to job performance (region of origin, physical information, marital status, family personal information, etc.). 

Please check yes if you have read the information above.

【 포트폴리오 (파일 첨부) / Portfolio (Attach File) 】

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

- 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동 제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미 출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 제출 불가)

※ 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

- If the size of your portfolio is large, please upload it on the internet and insert the link in the text box.
- If the portfolio was co-produced with other people, please make sure to indicate your work.
- Please submit a portfolio that shows your strength and characteristics within the scope that can be disclosed. (You cannot submit your work for an unreleased title, work that is confidential per a client’s request, and work that has a risk of infringing copyright.)

※ Candidates must be cautious not to infringe on the secrets of their former/current companies.

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