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Directeur de l’IA et de l’architecture d’entreprise

Qui nous sommes :

Quadbridge est un fournisseur de solutions TI en pleine croissance en Amérique du Nord, aidant les entreprises à relever leurs défis quotidiens grâce à de solides partenariats avec les principaux fournisseurs technologiques et à une étroite collaboration avec notre équipe et nos clients.

Avec des bureaux à Montréal, Kitchener et Vancouver, nous nous efforçons de créer un milieu de travail dynamique et stimulant où des collègues ambitieux et partageant les mêmes valeurs collaborent, innovent et prospèrent alors que nous continuons à étendre notre présence nationale.

Nous sommes Quadbridge. Découvrez comment nous construisons ensemble les solutions de demain.

Le rôle :

La direction de l’IA et de l’architecture d’entreprise est un rôle de leadership responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie d’intelligence artificielle et de l’architecture technologique d’entreprise afin de soutenir une transformation numérique évolutive, sécurisée et axée sur la création de valeur.

Ce rôle fait le lien entre la stratégie d’affaires, les capacités émergentes en IA et les plateformes d’entreprise de base, en veillant à ce que l’innovation soit alignée sur les normes d’architecture, la gouvernance et la durabilité à long terme. La personne idéale combine une solide crédibilité technique, un fort sens des affaires et une influence reconnue auprès des cadres.

Ce rôle relève directement du ou de la vice‑président(e) principal(e), Technologie, Services et Innovation.

Responsabilités :

La direction de l’IA et de l’architecture d’entreprise façonnera la manière dont la technologie génère un avantage concurrentiel pour l’organisation au cours des prochaines années. Ce rôle est essentiel pour assurer que l’adoption de l’IA soit intentionnelle, évolutive et responsable, et que l’architecture d’entreprise agisse comme un facilitateur, et non un frein, à l’innovation.

Stratégie et activation de l’IA

Définir et diriger la stratégie d’IA à l’échelle de l’entreprise, incluant l’identification des cas d’usage, leur priorisation et la réalisation de la valeur au sein des différentes fonctions d’affaires.
Superviser la conception, l’adoption et le déploiement à grande échelle de solutions d’IA, incluant l’IA générative, l’apprentissage automatique, l’automatisation intelligente et les plateformes analytiques.
Mettre en place des cadres de gouvernance de l’IA couvrant l’éthique, les risques, la sécurité, la protection des renseignements personnels, la gestion du cycle de vie des modèles et la conformité réglementaire.
Collaborer avec les leaders d’affaires afin de traduire les objectifs stratégiques en initiatives d’IA concrètes et à fort impact.
Suivre et communiquer la création de valeur, l’adoption et les résultats d’affaires liés à l’IA.

Leadership en architecture d’entreprise

Définir la vision, les principes et les feuilles de route de l’architecture d’entreprise couvrant les domaines des affaires, des applications, des données, de l’intégration et de l’infrastructure.
Assurer l’alignement de l’architecture avec la stratégie d’affaires et les initiatives de modernisation.
Diriger les revues d’architecture afin de garantir que les solutions soient évolutives, résilientes, sécurisées et rentables.
Favoriser la simplification, la réduction de la dette technique et la rationalisation des plateformes à l’échelle du paysage technologique.
Établir et maintenir les normes d’architecture, les architectures de référence et les cadres décisionnels.

Stratégie technologique et plateformes

Orienter les stratégies infonuagiques, de données, d’intégration et de plateformes afin de soutenir des capacités numériques et axées sur l’IA.
Collaborer avec les équipes de cybersécurité, des applications et de l’infrastructure pour assurer des architectures sécurisées dès la conception.
Évaluer les technologies émergentes et les fournisseurs, et formuler des recommandations alignées sur la stratégie d’entreprise et le retour sur investissement.

Leadership et mobilisation des parties prenantes

Diriger et encadrer une équipe de spécialistes en données et en IA.
Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des orientations claires sur les compromis technologiques et les décisions d’investissement.
Établir des partenariats solides avec les équipes d’affaires afin d’assurer l’alignement et l’exécution.
Représenter l’organisation auprès des fournisseurs, partenaires et forums de l’industrie, au besoin.

Compétences et qualifications requises :

Plus de 10 ans d’expérience progressive en architecture d’entreprise, en stratégie technologique ou en transformation numérique, incluant des responsabilités de leadership senior.Expérience démontrée dans la direction d’initiatives d’IA à l’échelle de l’entreprise.Solide compréhension des éléments suivants :
- Cadres d’architecture d’entreprise (ex. TOGAF ou équivalent)
- Plateformes infonuagiques et architectures applicatives modernes
- Plateformes de données, modèles d’intégration et API
- Concepts, risques et considérations opérationnelles liés à l’IA, à l’apprentissage automatique et à l’IA générative
Capacité éprouvée à aligner la stratégie technologique avec les résultats d’affaires et la création de valeur financière.
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Atouts

Expérience dans un environnement de fournisseur de solutions technologiques.
Connaissance de la gouvernance de l’IA, des pratiques d’IA responsable et des réglementations émergentes.
Expérience en consultation, en leadership en architecture ou dans des programmes de transformation à grande échelle.
Certifications pertinentes (ex. TOGAF, certifications infonuagiques, certifications en IA ou apprentissage automatique).

Formation et certifications

Baccalauréat requis.
Certification en architecture d’entreprise TOGAF ou équivalent, un atout.
Certifications en infonuagique et en IA fortement souhaitées.

Pourquoi Quadbridge :

Développement professionnel – Profitez d’opportunités continues de formation et de perfectionnement.
Couverture complète – Régime d’assurance santé, dentaire, vie et invalidité de longue durée.
Équipement de qualité – Tout le matériel nécessaire pour exceller dans votre rôle.
Un milieu de travail dynamique – Événements sociaux et activités d’équipe mensuels.
Des avantages appréciés – Dans notre bureau de Montréal : chef sur place et salle d’entraînement.
Restez connecté – Allocation pour téléphone mobile.
Amenez votre meilleur ami – Nos bureaux sont adaptés aux animaux.
Investissez dans votre avenir – Programme de REER pour vous aider à planifier à long terme.

Quadbridge est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers la diversité et l’inclusion conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer afin que nous puissions répondre à vos besoins.

Horaire de travail
Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Temps plein, permanent, mode hybride

Échelle salariale
165 000 $ à 180 000 $ par année, plus prime

Date limite pour postuler
11 mai 2026

Ce poste correspond à un besoin existant.

Ce poste est également affiché en anglais.