Grupo QuintoAndar | Analista de Performance Senior

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Trabalho Remoto 

Nosso time trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People
• Case de negócio
• Entrevista com Hiring Manager
• Entrevista com Stakeholder
• Hiring Committee
• Offer

Sobre a Área

A área de Performance tem um papel central e estratégico em BizOps For Rent, agindo como um elo entre diferentes departamentos para impulsionar o crescimento e a eficiência do negócio. O time foca em duas grandes frentes. A primeira é a gestão de rituais e acompanhamento de performance, que são essenciais para monitorar a saúde do negócio. A segunda é a estratégia de qualidade do supply, com em garantir que o supply cresça com qualidade, trabalhando de perto com diversos stakeholders, como os times de Produto e Operações.

Responsabilidades: 

• Manter os Rituais de Performance: Ser responsável por rodar os rituais semanais e mensais, garantindo que os dados sejam atualizados com precisão e que as reuniões ocorram de forma eficiente.
• Melhorar e Criticar Processos: Identificar oportunidades para otimizar e melhorar os rituais e relatórios existentes.
• Reportar Resultados: Apresentar os resultados das análises e dos projetos para a equipe e liderança.
• Análise de Impacto de Produtos: Trabalhar próximo aos times de produto para entender novos lançamentos, acompanhar resultados e conduzir análises de impacto, como testes A/B.
• Operações: Apoiar o time de operações comerciais de supply em análises de dados e investigações pontuais que sustentem decisões.

Requisitos

• Hard Skills:
• SQL (nível intermediário): Essencial para extrair dados com segurança e atualizar os relatórios de performance.
• Google Sheets: Utilização para análise de dados.
• Soft Skills:
• Capacidade Analítica: Capacidade de identificar gargalos, analisar métricas e justificar prioridades com dados.
• Perfil Estratégico (Business): Proatividade para tocar iniciativas e atuar em projetos de forma autônoma.
• Organização e Engajamento: Habilidade para organizar projetos, engajar diferentes stakeholders e garantir que as iniciativas avancem.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.