Grupo QuintoAndar | Analista de Melhoria Continua

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Vila Madalena.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem;
• Entrevista com People;
• Case;
• Apresentação do case + Entrevista com Hiring Manager; 
• Entrevista com Stakeholder; 
• Offer o/

Sobre a Área

A área é responsável por impulsionar a performance e a qualidade dos nossos parceiros (BPOs) através do Projeto Eleva. Este programa inovador visa remunerar os parceiros com base em resultados, criando um "Padrão Ouro" de atendimento. Focamos em desenhar, padronizar e auditar os processos de ponta a ponta, replicando boas práticas e garantindo uma governança que sustente a evolução contínua da nossa operação.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir o diagnóstico (AS-IS) e desenhar as jornadas futuras (TO-BE) para o ciclo de vida do colaborador nos BPOs (Recrutamento, Onboarding, Desenvolvimento, Performance e Desligamento);
• Desenvolver os manuais, políticas e rituais que irão sustentar o ciclo de vida padronizado, garantindo a fácil implementação pelos líderes dos parceiros;
• Documentar as políticas, critérios e frequências de auditoria para os processos operacionais, garantindo padrões de excelência claros e mensuráveis;
•  Planejar e executar os ciclos de auditoria, identificar desvios e analisar os resultados para quantificar o impacto do programa (ganhos de eficiência, redução de custos, aumento de qualidade);
•  Estruturar os planos de ação derivados das auditorias, acompanhando e apoiando a implementação das melhorias pelos times.
• Consolidar os dados os ganhos do programa em relatórios, garantindo o alinhamento e engajamento das áreas parceiras e BPOs.

Requisitos

• Experiência comprovada em mapeamento, desenho e redesenho de processos operacionais;
• Vivência na criação e documentação de políticas, playbooks e manuais de processo.
• Experiência com metodologias de auditoria de processos e análise de qualidade.
• Perfil analítico com capacidade de quantificar o impacto de melhorias de processo.Habilidade para gerenciar múltiplos stakeholders e acompanhar planos de ação.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência prévia em operações de BPO ou áreas de Qualidade.
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento de processos (ex: Bizagi, Visio).
• Familiaridade com programas de excelência operacional.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.