Grupo QuintoAndar | Key Account Manager - Franquicias

Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.

Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).

Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.

Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/.

Ubicación y Modelo de Trabajo Híbrido 
Nuestro equipo trabaja bajo el modelo "híbrido", siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en la zona de Nuñez, Buenos Aires, 2 veces por semana

Etapas  del Proceso Selectivo:

Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:

• Application Review
• People Interview
• Hiring Manager Interview
• Case
• Stakeholder Interview
• Offer

Acerca del puesto 

Buscamos un Key Account Manager Senior con perfil Farmer para liderar la estrategia de relacionamiento y crecimiento de grandes cuentas dentro del sector de Real Estate. Serás el responsable de gestionar y potenciar la relación con las redes y franquicias más importantes del mercado, manejando una cartera estratégica.

Tu objetivo principal será actuar como un consultor estratégico, garantizando la fidelización, el cumplimiento de objetivos de venta y el asesoramiento continuo para que los clientes saquen el máximo provecho de nuestras soluciones tecnológicas.

• Gestión de Cartera: Liderar el seguimiento de entre 100 y 150 cuentas, con foco en el desarrollo de relaciones a largo plazo y visión estratégica.
• Relacionamiento Presencial: Generar visitas recurrentes para construir vínculos sólidos y presentar métricas clave de rendimiento de pauta.
• Ventas y Upselling: Cumplir con los objetivos de venta mensual, identificando oportunidades de upsell y cerrando productos Core para los Top Clients.
• Capacitación: Brindar workshops y capacitaciones a los clientes y sus equipos para asegurar la adopción de herramientas y funcionalidades.
• Retención y Negociación: Gestionar activamente los pedidos de downsell y garantizar la renovación de los pedidos extras mensuales.
• Trade Marketing: Gestionar de forma autónoma acciones de fidelización como webinars, almuerzos ejecutivos, entrevistas y zonas de debate.
• Gestión en Salesforce: Registrar de manera rigurosa cada actividad y contacto con los clientes en el CRM.
• Eventos: Participar y convocar clientes para eventos de fidelización, tanto digitales como los eventos presenciales de fin de año.
• Obejtivos: Alcanzar los objetivos de venta mensuales y trimestrales.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 3 años en ventas, con al menos 1 año gestionando cuentas grandes (Enterprise/Corporate).
• Background: Valoramos experiencia en empresas de tecnología, consumo masivo o conocimiento profundo del rubro Real Estate.
• Habilidades de Comunicación: Excelente oratoria y capacidad para capacitar a equipos grandes de venta.
• Capacidad Analítica: Habilidad para analizar métricas de performance y planificar acciones orientadas a resultados.
• Autonomía: Autonomía para el desarrollo de acciones y manejo de agenda.
• Educación: Universitario graduado o avanzado (preferentemente).
• Idiomas: Inglés o portugués (deseable).

Importante:

• ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar  esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso. 
• Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.

Beneficios

• Plan médico
• Wellhub
• Licencia parental extendida
• Reintegro de Guardería
• Gastos de teletrabajo (monto mensual)
• Descuentos en servicios del día a día
• Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

Durante la inscripción, verás algunas preguntas sobre diversidad. Estas son confidenciales y tienen como objetivo apoyar nuestras acciones de diversidad e inclusión. En vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar el alineamiento con el público objetivo de la oportunidad y, en estos casos, podría tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, esta información no afecta tu postulación y se utiliza únicamente para ayudarnos a mejorar continuamente nuestras prácticas e iniciativas de inclusión a lo largo de tu trayectoria con nosotros.

Privacidad y Protección de Datos

El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.