Grupo QuintoAndar - Recruiter Specialist (LATAM)

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People; 
• Entrevista com Hiring Manager; 
• Business Case; 
• Entrevista com Stakeholders - 1 ou 2 etapas; 
• Offer o/

Como Especialista de TA para LATAM, você será a referência e o ponto focal estratégico para nossas operações. Este papel vai muito além da execução: você atuará como um consultor de negócios para stakeholders seniores, desenhando estratégias de atração personalizadas para cada região e liderando a implementação de novos processos e melhorias que elevarão a maturidade da área. Modelo de Trabalho Remoto.

Principais Responsabilidades:

• Recrutamento End-to-End Regional: Liderar o ciclo completo de recrutamento para posições de alta complexidade em LATAM, garantindo agilidade e o cumprimento das políticas globais do Grupo.
• Estratégia de Atração: Aplicar e disseminar técnicas de hunting, mapeamento de mercado e atração de talentos específicas para os contextos culturais de cada país.
• Gestão de Stakeholders: Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais, influenciando decisões sobre recrutamento. 
• Implementação e Melhoria Contínua: Identificar gaps na jornada dos candidatos e nos processos seletivos, liderando a implementação de novos fluxos, ferramentas e metodologias de recrutamento que gerem eficiência operacional.
• Mentoria e Referência Técnica: Atuar como guia para analistas juniores e servir como apoio técnico direto para as lideranças em temas complexos de aquisição de talentos.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end  no mercado LATAM; Conhecimento prático sobre o mercado e as particularidades de contratação de cada país (principalmente México e Argentina)  
• Experiência com Implementação de Processos: Já ter liderado projetos de estruturação ou melhoria de fluxos de recrutamento/operações de TA.
• Fluência em Inglês e Espanhol: Ambos são essenciais para o dia a dia, tanto para interações com candidatos e gestores quanto para documentação oficial.
• Data-driven Mindset: Capacidade analítica para transformar métricas em planos de ação e melhorias de processo.
• Autonomia e Influência: Perfil que transita bem entre diferentes níveis de senioridade, sendo capaz de negociar e influenciar stakeholders.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.