Grupo QuintoAndar | Analista de Políticas de Cobrança Jr

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Trabalho Remoto *para vagas de tecnologia e remote-first

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Aplicação & triagem
• Entrevista com People
• Entrevista com liderança
• Desafio técnico /Estudo de Caso
• Entrevista com gestor
• Entrevista com stakeholder
• Oferta

Sobre a Área

O grande desafio da nossa área é desenhar, testar e implementar as estratégias de recuperação de ativos da companhia, maximizando a eficiência das negociações por meio de uma abordagem puramente analítica. 

No dia a dia, você vai nos ajudar a estudar continuamente nossa carteira de inadimplentes para segmentar perfis, criar e rodar testes pilotos de novas abordagens e acompanhar o rollout de estratégias eficientes. 

É um escopo complexo e de alta responsabilidade, que envolve processar dados financeiros, prever tendências de recuperação de crédito frente ao mercado, criar monitoramentos via Cohorts e alinhar nossas métricas com os times de Risco e Finanças. Tudo isso em um ambiente de scale-up dinâmico e de forte parceria, onde suas análises práticas apoiarão decisões que impactam diretamente a sustentabilidade do nosso negócio.

Principais desafios

• Segmentação e Análise de Portfólio: Estudar continuamente a carteira de inadimplentes para identificar oportunidades de acordos e desenhar abordagens de regularização saudáveis para o cliente.

• Desenvolvimento de Estratégias: Criar e rodar testes pilotos (cenários controlados) para avaliar a eficácia de novas políticas de cobrança, liderando o rollout das estratégias eficientes.

• Modelagem e Previsão: Processar dados financeiros para prever tendências de recuperação de crédito, cruzando o desempenho do nosso negócio com os movimentos do mercado.

• Monitoramento de Métricas: Criar sistemas de acompanhamento e avaliar o desempenho de cohorts e carteiras, ajustando as previsões e garantindo a recuperação esperada.

• Alinhamento Estratégico: Conectar e alinhar os dados e métricas da área de Risco com os números de Controle Financeiro e Planejamento Estratégico.

• Suporte à Decisão: Desenvolver ferramentas, relatórios e análises práticas de recuperação para guiar as tomadas de decisão do time.

Requisitos

• Conhecimento prático em SQL para extração e manipulação de bases de dados de forma autônoma.

• Domínio de Excel ou Google Sheets para estruturação de relatórios, tabelas dinâmicas e análises detalhadas.

• Forte capacidade analítica para gerenciar dados brutos e transformá-los em insumos estratégicos.

• Experiência prévia ou contato com políticas de recuperação de dívidas e estratégias de cobrança.

• Familiaridade com indicadores financeiros de mercado, análise de carteira ou acompanhamento de cohorts.

• Comunicação clara e concisa para traduzir conceitos e métricas complexas em ideias fáceis de entender.

• Inglês mínimo nível intermediário (B2) para leitura, escrita e produção de documentos internos.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.