Analista de Governança de TI Júnior - Cibersegurança | RD Station (Remoto)

Seu desafio no time:

O desafio da nossa área está diretamente ligado a fortalecer a proteção dos ativos digitais da empresa por meio de processos, controles e gestão de riscos cada vez mais eficientes. Buscamos uma pessoa para atuar como IT Governance Analyst I, contribuindo para conectar as necessidades do negócio às melhores práticas de cibersegurança e apoiar a evolução dos nossos processos com visão analítica, organização e senso crítico. No seu squad, você contará com o apoio de pessoas em diferentes níveis de senioridade e especialidades dentro de cibersegurança e governança, que vão te apoiar a tracionar suas entregas, acelerar seu desenvolvimento e ampliar sua visão sobre a área.

Essa oportunidade é ideal para quem já construiu experiência em tecnologia, seja em operações, suporte, sistemas, infraestrutura, atendimento técnico, processos ou áreas correlatas — e deseja direcionar sua carreira para governança, riscos e estratégia em cibersegurança.

Suas principais entregas:

• Avaliar riscos cibernéticos de fornecedores e apoiar o monitoramento de parceiros críticos;
• Apoiar respostas a questionários e solicitações de clientes sobre cibersegurança;
• Organizar e acompanhar campanhas/turmas de conscientização em segurança da informação;
• Apoiar a atualização de políticas, documentos, processos e controles internos;
• Construir apresentações executivas e dashboards de resultados;
• Interagir com diferentes áreas da empresa e stakeholders internos;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura de cibersegurança na empresa.

Perfil que buscamos:

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em áreas de TI, como suporte, desenvolvimento, infraestrutura, sistemas, operações ou áreas correlatas;
• Conhecimento prático do funcionamento de ambientes corporativos de TI;
• Facilidade de comunicação com diferentes stakeholders;
• Interesse em se desenvolver na área de cibersegurança.

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento em frameworks como CIS, NIST, ISO 27001, ITIL ou COBIT;
• Certificações em Governança de TI ou Cibersegurança;
• Vivência com ferramentas como Jira Service Management, Zendesk, ServiceNow ou similares;
• Experiência com gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban, Agile);
• Vivência em resposta a incidentes de segurança;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.