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Engenharia de Software Backend Sênior - Python | RD Station (Remoto)

Brazil, Remote

Seu desafio no time:

Você vai liderar tecnicamente a evolução do Criador de Agentes de IA da RD Station, dentro da Aliança de IA. Será a referência técnica do time: mão na massa no backend em Python, conduzindo discussões de arquitetura e ajudando o time a tomar boas decisões com autonomia. Seu papel é garantir que o produto cresça com escalabilidade, resiliência e qualidade, sempre conectado aos objetivos de negócio. Você vai trabalhar bem de perto com Produto, Design e Frontend, traduzindo necessidades em soluções técnicas viáveis e sustentáveis.

 

Suas principais entregas:

  • Evoluir continuamente as capacidades do Criador de Agentes de IA, com entregas de qualidade e alinhadas às necessidades do produto;
  • Desenvolver soluções backend escaláveis, resilientes e observáveis, preparadas para o crescimento do produto;
  • Conduzir desenhos de solução e decisões técnicas consistentes com os padrões de engenharia e a arquitetura da área;
  • Articular a execução entre backend e frontend, antecipando dependências e removendo impedimentos;
  • Elevar a maturidade técnica do time por meio de code reviews, feedbacks e compartilhamento de conhecimento;
  • Cuidar da saúde dos serviços: observabilidade, performance, incidentes e gestão de débitos técnicos;
  • Garantir a previsibilidade do roadmap, equilibrando velocidade, qualidade e sustentabilidade;
  • Usar ferramentas de IA (como o Cursor) para acelerar o desenvolvimento, com responsabilidade por qualidade, segurança e manutenibilidade.

 

Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida com desenvolvimento backend em Python, construindo e evoluindo aplicações e serviços de alta complexidade;
  • Vivência em arquitetura de software, APIs REST, sistemas distribuídos e integrações entre serviços;
  • Domínio de boas práticas de engenharia: SOLID, Design Patterns, testes automatizados e qualidade de código;
  • Experiência com bancos relacionais e/ou NoSQL e com processamento assíncrono ou orientado a eventos;
  • Experiência com cloud, CI/CD e observabilidade;
  • Experiência como referência técnica, orientando outras pessoas engenheiras em code reviews e discussões técnicas;
  • Capacidade de avaliar trade-offs entre escalabilidade, performance, segurança, prazo e impacto no negócio;
  • Facilidade para colaborar com times multidisciplinares e liderar tecnicamente times de backend e frontend;
  • Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA;
  • Ownership, comunicação clara, pragmatismo e curiosidade para aprender em um cenário que muda rápido.

 

Será considerado um diferencial:

  • Experiência com produtos baseados em IA Generativa, LLMs ou agentes de IA;
  • Conhecimento de arquiteturas de agentes, orquestração de ferramentas e engenharia de prompt;
  • Experiência com MCP (Model Context Protocol) e integração entre agentes e serviços externos;
  • Práticas de LLMOps, monitoramento e avaliação de aplicações de IA;
  • Conhecimento de React e TypeScript;
  • Experiência com GCP, Docker, Kafka e/ou Pub/Sub, PostgreSQL, MongoDB e Datadog;
  • Vivência em produtos digitais em evolução acelerada, com desafios de escala.

 

Etapas do processo seletivo:

  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
  • BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

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Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.

Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo.


Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.

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Lésbica, gay, bissexual, transsexual, queer, intersexo, assexual, panssexual, outra.

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Conte pra gente mais detalhes da sua deficiência, para fazermos um processo mais inclusivo para você!

Em caso positivo, anexe o laudo médico do especialista!

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Valorizamos cada pessoa que se candidata aqui. Por isso, se você já participou de um processo e chegou à etapa do Mindsight ou além, recomendamos aguardar 6 meses antes de tentar novamente — não como uma barreira, mas como um espaço para crescer e chegar ainda mais preparado.

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