Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Como Tech Recruiter Especialista, seu papel será apoiar o crescimento dos nossos times de Engenharia e Produto através do recrutamento de novos talentos. Seu desafio será encontrar pessoas que tenham fit com a nossa cultura, se identifiquem com nossos princípios de Engenharia e valorizem nossa atuação afirmativa em diversidade & inclusão. Para isso, você também terá apoio de um time de Talent Acquisition que está em constante evolução e é super colaborativo, além de ferramentas de gestão de informação usadas nas empresas mais inovadoras do mundo, treinamentos sobre Hiring que vão além do óbvio, uma célula de People Analytics dedicada apenas para Talent Acquisition e uma célula de Atração alocada dentro do time.

Suas principais entregas:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para perfis de tecnologia.
  
• Atuar de forma consultiva junto a hiring managers e entender as necessidades de contratação, apoiando na definição do perfil ideal.
• Realizar screening para busca ativa de pessoa candidatas.
• Realizar entrevistas avaliando fit cultural e competências.
• Mapear o mercado e realizar hunting ativo para atrair os melhores talentos.
• Liderar tecnicamente o time de recrutadores tech, sendo referência em melhores práticas de recrutamento em tecnologia.
• Liderar projetos na área de atração de pessoas e métodos inovadores de seleção 
• Apoiar na construção de estratégias de employer branding voltadas para o público tech.
• Monitorar e analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas para o processo.

Perfil que buscamos:

• Experiência em Recrutamento e Seleção para diferentes perfis técnicos (desenvolvimento de software, SRE, Staff, produto, dados, UX/UI, lideranças, etc.).
• Ter conhecimento em indicadores de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental.
• Que esteja em contato com as tendências da área de Talent Acquisition para público tech.

Será considerado um diferencial:

• Inglês ou Espanhol a partir do nível intermediário (fala, leitura e escrita);
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!