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Pessoa Coordenadora de Produto I - Growth

Remoto

Quer trabalhar em uma empresa que gera impacto em todo o mercado e está em constante evolução?

 

Somos a RD Station, líder em soluções de tecnologia para marketing e vendas no Brasil. Atualmente, somamos mais de 50.000 clientes, em 40 países. Nossa missão é impulsionar os negócios das pequenas e médias empresas, apresentando as melhores soluções para o seu crescimento. Por aqui, somos Customer First e acreditamos na evolução contínua, junto aos (as) nossos (as) parceiros (as) e clientes.

Como alcançamos tudo isso? 

Através do nosso A-team, composto por mais de 1.500 pessoas colaboradoras em nosso grupo, capaz de oferecer soluções, produtos e educar o mercado, impactando o ecossistema e empoderando heróis e heroínas, que fazem a economia crescer. 

Nosso jeito RD Station de ser:

💡 Transformamos ideias em realidade em uma empresa com crescimento acelerado e em constante evolução. Valorizamos a proatividade e a inovação, viabilizando caminhos de desenvolvimento.

🧘🏼‍♀️ Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa RDoer (como chamamos nosso time por aqui), por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado por meio de 5 pilares: 🧠 Emocional, 📊 Financeiro, 🏋🏼‍♀️ Físico, 💻 Ocupacional e 🎉 Social. 

👩🏾‍💻 Somos primeiro lugar GPTW 2023 nas categorias mulher e etnico-racial e, através dos nossos pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station. 

 

 

Desafio do Time: Quer trabalhar em uma empresa que gera impacto em todo o mercado e está em constante evolução? Somos a RD Station, líder em soluções de tecnologia para marketing e vendas no Brasil. Nossa missão é impulsionar os negócios das pequenas e médias empresas, apresentando as melhores soluções para o seu crescimento. Como parte do nosso time de Product Growth, sua missão será desbravar a jornada do usuário utilizando habilidades singulares e a metodologia de growth, para otimizar e criar oportunidades de receita via produto.

Principais Entregas:

  • Liderar, desenvolver e inspirar o time, promovendo alta performance e desenvolvimento contínuo.
  • Estabelecer metas claras, rituais e processos que equilibrem estratégia de negócio, jornada do usuário e impacto em receita.
  • Atuar como ponte entre o time e stakeholders da empresa, promovendo alinhamento e engajamento.
  • Colaborar no planejamento estratégico, revisão de OKRs e alinhamento de iniciativas.
  • Garantir boas práticas de discovery, delivery e experimentação alinhadas ao framework de growth da empresa.

Perfil que Buscamos:

  • Experiência anterior em posições de Coordenação de Produto, liderando times multidisciplinares e orientados a resultados.
  • Visão crítica e analítica para identificar padrões, avaliar riscos e priorizar oportunidades com base em dados e contexto de negócio.
  • Capacidade de entender profundamente os problemas dos usuários e do negócio, conectando dores e objetivos a soluções testáveis e escaláveis.
  • Habilidade de traduzir desafios em hipóteses e iniciativas de produto, com foco em impacto direto sobre métricas de negócio (ex: receita, retenção, conversão).
  • Facilidade em navegar entre estratégia e execução, conciliando visão de longo prazo com entregas consistentes no curto prazo.

Será Considerado um Diferencial:

  • Conhecimento sobre Product-Led Growth e funis complexos de SaaS.
  • Experiência de 2 anos ou mais em posições de liderança em Produto e/ou Design, preferencialmente em contexto B2B e com foco em Growth.
  • Vivência sólida em ambientes 100% remotos, com capacidade de manter alinhamento, cadência e colaboração à distância.
  • Domínio de métodos de priorização e frameworks de experimentação, com foco em impacto e velocidade de aprendizado.
  • Participação ativa em processos de discovery e definição de oportunidades, conectando necessidades do usuário aos objetivos estratégicos da empresa.

 

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!

 

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Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.

Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo.


Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.

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Lésbica, gay, bissexual, transsexual, queer, intersexo, assexual, panssexual, outra.

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Conte pra gente mais detalhes da sua deficiência, para fazermos um processo mais inclusivo para você!

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Não apenas como liderança funcional, mas responsavel por avaliação, feedbacks, carreira, PDI.

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