Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você terá a missão de apoiar a estratégia de Business Performance da empresa, construindo, desenvolvendo e otimizando a operação financeira dos programas e canais de parcerias. Seu trabalho será fundamental para colaborar com times multifuncionais na criação de ofertas, condução de projetos estratégicos e operação financeira, garantindo crescimento e lucratividade.

Principais entregas:

• Planejar e revisar o desempenho financeiro dos canais e ofertas, ajustando modelos e orçamentos para promover resultados sustentáveis.
• Conduzir operações financeiras relacionadas a canais, desenvolvendo relatórios gerenciais e análises de desempenho.
• Criar e automatizar processos de apuração, provisão e gestão financeira, assegurando confiabilidade e escalabilidade.
•  Implementar melhorias contínuas na operação financeira dos canais, garantindo maior eficiência, consistência e escalabilidade.
• Comunicar indicadores e insights de negócio por meio de análises profundas e visualizações claras para suportar a tomada de decisão.
• Participar e contribuir em processos de auditoria, garantindo conformidade e qualidade das informações financeiras.

Perfil que buscamos:

• Experiência em empresas de consultoria de alto nível ou empresas de tecnologia saas nas funções de de Analista de Negócios / Analista de Dados / Operações de Negócios;
• Experiência sólida em análises de negócio e planejamento financeiro, incluindo apuração, controle e monitoramento de indicadores.
• Domínio avançado em MS Office, Google Suite e Ferramentas de BI (PowerBI e/ou Looker Studio), além de conhecimento intermediário ou superior em SQL.
• Capacidade de construir e iterar modelos financeiros abrangentes, com forte base em matemática e estatística.
• Perfil analítico e orientado a resultados, capaz de priorizar o que traz maior impacto, tomar decisões mesmo em cenários de incerteza e propor soluções simples e eficazes para problemas complexos.
• Capacidade de comunicar análises de forma clara e estruturada, construir narrativas consistentes e atuar de maneira colaborativa, com habilidade de negociação e postura de parceiro de negócios em times multifuncionais.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos complexos.
• Experiência com modelos de remuneração variável (comissões, bônus e incentivos).
• Vivência em implementação de ERPs e programas de parcerias.
• Conhecimento das principais demonstrações financeiras e métricas SaaS.
• Habilidade em negociação e capacidade de atuar como parceiro de negócios, equilibrando demandas e interesses.
• Adaptabilidade para atuar em cenários de incerteza, mantendo foco no impacto e buscando soluções simples e eficazes.

Processo seletivo

• Aplicação
  Envie seu currículo e informações pelo nosso sistema de candidaturas.
• Entrevista DigAi
  Uma conversa inicial com nossa ferramenta de entrevista digital para conhecermos melhor seu perfil e experiências.
• Talent Acquisition (RH)
  Entrevista com a equipe de Talent Acquisition para alinhamento cultural e expectativas.
• Entrevista Técnica (Líder Técnico)
  Entrevista técnica com uma liderança do time.
• Entrevista Final (Gerência)
  Conversa final com a gerência para alinhamento estratégico e decisão.
• Offer para pessoa candidata aprovada.
  Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da oferta.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!