Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

 Impulsionar o crescimento das audiências por meio de estratégias de mídia orientadas por dados, entregando eficiência, escala e aprendizado contínuo. Atuamos como um centro de excelência em mídia paga, garantindo consistência nas ativações, clareza nos resultados e colaboração entre áreas para transformar investimento em impacto real de negócio.

Suas principais entregas:

• Planejar estratégias de mídia multicanal (Meta, Google, LinkedIn, TikTok etc.) com base em objetivos de negócio, garantindo coerência entre mensagem, público e funil.
  
• Ativar e otimizar campanhas com autonomia, buscando eficiência de investimento e melhoria contínua nas principais métricas de performance.
  
• Mensurar resultados e traduzir dados em insights acionáveis que orientem decisões e evoluam a estratégia de mídia e negócio.
  
• Garantir governança e qualidade nos setups, acompanhando tags, conversões e integrações com foco em rastreabilidade e confiabilidade dos dados.
  
• Conectar estratégia e execução, traduzindo briefings e objetivos das audiências em planos de mídia consistentes e viáveis.
  
• Testar hipóteses de audiência, criativo e formato, gerando aprendizados que retroalimentam o planejamento e inspiram novas abordagens.
  
• Colaborar com times de PMM, Criação, Audiências e Dados para alinhar objetivos, definir prioridades e garantir coerência nas ativações.
  
• Monitorar pricing, orçamento e performance para antecipar desvios e corrigir rota garantindo eficiência do investimento.
  
• Compartilhar aprendizados, padronizar boas práticas e elevar o nível técnico do time por meio de trocas, documentos e rituais.
  
• Propor melhorias em processos, modelos de mensuração e fluxos de trabalho.
  

Perfil que buscamos:

• Formação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação, Economia ou áreas correlatas.
  
• Vivência em operações complexas ou multimarcas, com gestão de budget, metas de performance e acompanhamento de funil (de awareness a conversão).
  
• Experiência atuando com gestão de budget para mídia paga. 
• Capacidade comprovada de analisar dados, construir relatórios e apresentar resultados, traduzindo performance em impacto de negócio.
  
• Vivência com mídia para para negócios B2B
• Domínio intermediário ou avançado de Google Analytics 4, Looker Studio ou ferramentas equivalentes de mensuração e visualização de dados.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com ferramentas de automação e gestão de tarefas (Jira, Asana, Monday, Notion etc.) e integração com dados de CRM (como RD Station).
  
• Conhecimento em demais  plataformas como SA360, DV360, CM360
  
• Certificações em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Marketing Solutions, Analytics ou Tag Manager.
  
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!