Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você atuará como o principal ponto de execução e sustentação das frentes táticas de Parcerias da RD Station (unidade de negócios TOTVS), garantindo que a estratégia se transforme em ações concretas e que o ecossistema de parceiros opere com fluidez, compliance e alto impacto.

Seu desafio inicial será reestruturar e alavancar o Programa de Afiliados e otimizar a gestão operacional dos Tech Partners, exigindo resiliência e alta capacidade relacional para atuar em um ambiente novo e em constante evolução.

Suas principais entregas:

• Reestruturar e Alavancar o Programa de Afiliados da RD, abrangendo todo o portfólio de produtos e implementando estratégias de divulgação para torná-lo uma fonte eficiente de demanda.

• Garantir a fluidez operacional da frente de Tech Partners, acompanhando prazos, status de negociações, controlando orçamentos e consolidando dados de pilotos e integrações.

• Liderar a gestão de dados, documentação e compliance, organizando repositórios e apoiando processos de due diligence e contratos para parceiros ativos e em desenvolvimento.

• Atuar como ponto de conexão relacional entre as áreas internas (stakeholders) e parceiros externos para destravar impedimentos e garantir o avanço das ações acordadas em projetos.

• Gerar e consolidar relatórios mensais de andamento e resultados das iniciativas (Afiliados, Tech Partners, VAR, etc.), mantendo a visibilidade e governança para a liderança.

• Criar e padronizar materiais de apoio e apresentações, além de gerir a comunicação com parceiros (Gestão da Comunicação com Parceiros).

Perfil que buscamos:

• Forte habilidade relacional e experiência comprovada em gestão de múltiplos stakeholders (interno e externo).

• Experiência anterior em operações de parcerias, canais, marketing B2B ou gestão de projetos complexos de tecnologia.

• Domínio em Gestão de Projetos e Processos, com habilidade em organizar fluxos, garantir follow-ups e fazer a interface entre áreas.

• Excel/Sheets avançado e raciocínio analítico para consolidação de dados, relatórios e indicadores de desempenho.

• Organização, Proatividade e Senso de Dono, com foco na execução de projetos e no progresso concreto das iniciativas.

Será considerado um diferencial:

• Experiência em programas de parcerias de empresas SaaS, Martech ou Tech.

• Conhecimento prévio sobre os programas de parceria da RD Station (VAR, Tech Partners, Afiliados).

• Vivência ou conhecimento em processos de compliance, contratos ou relacionamento com parceiros estratégicos.

• Noções básicas de integração de sistemas e plataformas (APIs, ERPs, CRMs).

• Experiência em atuar em contextos de mudança.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!