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Product Manager Júnior | RD Station (Remoto)

Remoto, Brasil

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

 

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.


Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você fará parte do núcleo de Growth focado no time de SMS, atuando diretamente na identificação das melhores oportunidades para experimentos que visam aumentar o uso médio dos pacotes contratados de SMS. Seu desafio será modelar esses experimentos, trabalhar em colaboração com o time de engenharia para colocá-los no ar, além de medir e reportar os resultados para garantir o impacto positivo no produto.

Suas principais entregas:

  • Identificar oportunidades de experimentação alinhadas a objetivos claros de crescimento;
  •  Modelar e estruturar experimentos, especialmente testes A/B, para validar hipóteses de produto;
  • Trabalhar em conjunto com o time de engenharia para colocar os experimentos no ar;
  • Analisar dados e métricas para avaliar o impacto dos experimentos;
  • Comunicar resultados e insights para times de produto e stakeholders.


Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida em growth com foco em produto, especialmente em Product Led Growth (PLG);
  • Vivência na condução de experimentos de produto, incluindo testes A/B;
  • Capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis;
  • Habilidade para trabalhar colaborativamente com times multidisciplinares;
  • Comunicação clara e objetiva para reportar resultados e influenciar decisões.


Será considerado um diferencial

  • Conhecimento em ferramentas de experimentação e análise de dados;
  • Experiência prévia em produtos digitais relacionados a SMS ou comunicação;
  • Familiaridade com metodologias ágeis e cultura de experimentação contínua;
  • Experiência em ambientes de alta colaboração entre produto e engenharia.

 

Etapas do processo seletivo:

  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!

 

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Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.

Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo.


Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.

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Lésbica, gay, bissexual, transsexual, queer, intersexo, assexual, panssexual, outra.

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Conte pra gente mais detalhes da sua deficiência, para fazermos um processo mais inclusivo para você!

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(pode selecionar mais de uma)
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