Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

 

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Atuar no desenvolvimento front-end de projetos experimentais, contribuindo com soluções ágeis e inovadoras. Demonstrar adaptabilidade técnica para explorar novos domínios de negócio, aprender rapidamente e transformar ideias em implementações eficientes em ambientes dinâmicos de inovação.

 

Suas principais entregas:

• Desenvolver interfaces em React com foco em agilidade, garantindo a viabilidade técnica dos objetivos de negócio em ciclos curtos.
• Prototipar soluções funcionais (PoCs) para validação de hipóteses de produto, priorizando entregas rápidas em detrimento de arquiteturas de longo prazo.
• Evoluir e iterar componentes com base em feedbacks de usuários, ajustando rapidamente a interface para otimizar métricas como conversão e engajamento.
• Colaborar com o time no refinamento técnico, avaliando a viabilidade de novas iniciativas e propondo abordagens de implementação.
• Adaptar-se a diferentes contextos de negócio, compreendendo regras e necessidades de diversas áreas para atuar em múltiplos projetos.
• Monitorar performance e erros das funcionalidades em teste, assegurando a confiabilidade dos experimentos de produto.
• Documentar aprendizados técnicos, facilitando a continuidade e evolução das soluções quando necessário.
• Integrar APIs e serviços de forma flexível, acompanhando a evolução dos requisitos dos experimentos.

 

Perfil que buscamos:

• Experiência consolidada em desenvolvimento Frontend.
• Vivência com metodologias ágeis.
• Experiência em desenvolvimento de soluções utilizando Inteligência Artificial.
• Proficiência em React.js (Hooks, Context API).
• Domínio de JavaScript (ES6+) e TypeScript.
• Experiência com CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind).
• Consumo de APIs REST e GraphQL.
• Controle de versão com Git.

 

Será considerado um diferencial:

• Experiência em startups ou squads de inovação.
  Conhecimento em ferramentas de experimentação de produto.
• Experiência com Next.js ou conceitos de SSR/SSG.
• Conhecimento em ferramentas de Teste A/B ou Feature Flags.
• Experiência com analytics e interpretação de métricas.
• Prática em testes unitários e de integração.
• Noções de UX/UI Design.

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Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

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