Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Estamos construindo a nova geração de produtos de Inteligência Artificial da RD Station e buscamos uma pessoa para liderar a evolução da qualidade nesse contexto. Atuará como SDET (Software Development Engineer in Test), participando ativamente da construção de testes, infraestrutura e confiabilidade de sistemas baseados em IA. Fará parte de um time multidisciplinar com cientistas de dados, engenheiros de IA e desenvolvedores backend e frontend, utilizando principalmente Python e React.

Suas principais entregas:

• Construir e evoluir a estratégia de testes para produtos de IA;
• Desenvolver testes automatizados (E2E, regressão e unitários);
• Criar uma base sólida de qualidade, estruturando processos e práticas;
• Escrever e manter código em Python e TypeScript, validando APIs e fluxos de negócio;
• Apoiar a definição de estratégias de teste para fluxos com LLMs, agentes e pipelines de IA.

Perfil que buscamos:

• Experiência com automação de testes e conhecimento prático de Playwright, pytest e vitest;
• Domínio de Python e TypeScript;
•  Vivência com testes de API, familiaridade com Git, APIs e SQL;
• Autonomia e disposição para construir estrutura do zero;
• Interesse genuíno em aprender sobre IA e testar sistemas não-determinísticos.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com observabilidade de LLMs, como Phoenix (Arize) ou LangSmith;
• Conhecimento de fluxos com LangGraph;
• Familiaridade com frameworks de avaliação de LLMs, como RAGAS e DeepEval;
• Experiência com testes de carga usando k6 e uso de ferramentas de monitoramento como Datadog;
• Vivência com GitHub Actions ou CircleCI e experiência prévia com qualidade em produtos de IA, APIs ou backend.
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Final - Entrevista técnica e final com a coordenação para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!