Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

 

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Na RD Station, você fará parte de um time que impulsiona a transformação digital de milhares de empresas. Nosso desafio é construir soluções robustas, escaláveis e inovadoras que suportem a operação de marketing, vendas e ecommerce de nossos clientes. Atuando em um ambiente remoto e colaborativo, você contribuirá para a evolução contínua da plataforma, garantindo alta performance, segurança e qualidade técnica, sempre com foco na experiência do usuário e nos resultados de negócio. O seu principal desafio será transformar a complexidade de faturamento, cobrança e pagamentos em experiências simples, claras e eficientes para clientes e times internos, conectando necessidades de negócio à experiência do usuário.

 

Suas principais entregas:

• Atuar em parceria com Produto e Engenharia desde a definição dos problemas até a entrega das soluções.
• Liderar o design de jornadas críticas, como pagamentos, cobrança e comunicação financeira.
• Conduzir pesquisas, entrevistas e mapeamento de jornadas para orientar decisões de produto.
• Projetar fluxos complexos e garantir consistência de experiência entre diferentes iniciativas.
• Influenciar decisões com impacto direto em receita, eficiência operacional e experiência do cliente.
• Documentar aprendizados e regras de negócio para acelerar o desenvolvimento e reduzir retrabalho.
• Participar ativamente das decisões de roadmap e estratégia de produto.

 

Perfil que buscamos:

• Experiência em Product Design em produtos B2B, preferencialmente com sistemas transacionais ou financeiros.
• Vivência com discovery, entrevistas e mapeamento de jornadas.
• Capacidade de navegar em problemas complexos, múltiplas dependências e regras de negócio.
• Domínio de Figma para desenho e especificação de fluxos complexos.

 

Será considerado um diferencial:

• Experiência com billing, pagamentos ou operações financeiras.
• Vivência em evolução de sistemas legados.
• Conhecimento em analytics (Amplitude, Mixpanel ou similares).
• Uso de IA para acelerar pesquisa, documentação e exploração de soluções.

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Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!