Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você será a principal referência analítica para uma das nossas alianças, atuando de forma próxima aos times do produto RD Conversas e Growth para transformar dados em decisões melhores e mais rápidas. O time de Product Insights atua como ponte entre Produto, Engenharia e Negócio, ajudando as alianças a evoluírem sua maturidade analítica e a tomarem decisões orientadas por dados. Mais do que construir dashboards, sua missão será gerar clareza, provocar discussões relevantes e influenciar a tomada de decisão. Aqui, a entrega não termina quando a análise fica pronta. Ela termina quando o time consegue tomar uma decisão melhor por causa dela. 

Suas principais entregas:

• Monitorar e interpretar indicadores-chave, identificando riscos, oportunidades e tendências;
• Atuar como parceiro estratégico dos times, gerando hipóteses e identificando oportunidades não óbvias;
• Transformar análises em narrativas claras e acionáveis para stakeholders técnicos e não técnicos;
• Influenciar decisões de produto por meio de dados, hipóteses e recomendações bem fundamentadas;
• Colaborar com o time em revisões técnicas, padronização de análises e evolução da base de indicadores;
• Utilizar IA como ferramenta de produtividade e análise, mantendo senso crítico sobre os resultados gerados.

Perfil que buscamos:

• Experiência sólida como Analista de Dados, Analista de BI ou similar;
• Domínio avançado de SQL para extração, manipulação e análise de dados;
• Experiência com Power BI ou ferramentas equivalentes de visualização de dados;
• Experiência atuando em empresas SaaS e conhecimento de suas métricas (retenção, churn, MRR, NPS, etc);
• Experiência avançada em Excel ou Google Sheets;
• Experiência com ferramentas de IA e capacidade de avaliar criticamente seus outputs.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com Mixpanel, Amplitude, Pendo ou outras ferramentas de Product Analytics;
• Experiência com BigQuery, Databricks ou ambientes modernos de dados;
• Conhecimentos de Python para análises exploratórias ou estatísticas;
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
  

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!