Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

 

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

No dia a dia, você será responsável por solucionar desafios técnicos complexos com foco em entregas rápidas e geração de valor contínua. Buscamos pessoas com mentalidade prática e orientada a resultados, que valorizem simplicidade, agilidade e a abordagem lean como parte essencial da forma de trabalhar.

 

Suas principais entregas:

• Implementar e manter interfaces ricas e performáticas, garantindo legibilidade e aderência aos padrões técnicos definidos pela equipe, contribuindo para a construção de sistemas de frontend escaláveis e sustentáveis.
  
• Atuar com responsabilidade sobre as aplicações frontend em produção, monitorando erros, corrigindo bugs e colaborando na manutenção da saúde técnica das interfaces, incluindo performance e confiabilidade.
• Participar ativamente de refinamentos, discussões técnicas e planning sessions junto a PMs, designers e Tech Leads, sinalizando riscos técnicos e ajudando a detalhar as tarefas de forma clara e executável.
  
• Planejar e executar suas entregas com autonomia proporcional ao nível de experiência, mantendo alinhamento com as prioridades do time e garantindo previsibilidade e confiabilidade no cumprimento dos compromissos assumidos.
  
• Buscar aprendizado constante por meio de feedbacks e revisões de código, contribuindo para um ambiente de alto padrão técnico e demonstrando evolução na resolução de problemas de frontend.
  
• Colaborar com o time durante o discovery técnico de novas demandas de frontend, avaliando a viabilidade de features, propondo alternativas simples e eficientes alinhadas à arquitetura vigente.

 

Perfil que buscamos:

• Experiência comprovada como desenvolvedor(a) frontend, atuando na construção e sustentação de aplicações web modernas em produção.

• Participação em projetos de produto digital com entregas significativas em interfaces interativas e performáticas.

• Familiaridade com a stack React (Hooks, Context, React Router), boas práticas de componentização e consumo de APIs.

• Vivência em times ágeis, colaborando com PMs, designers e engenheiros(as) backend para entregar soluções orientadas a produto.

• Conhecimento básico de ferramentas de versionamento e CI/CD, com entendimento sobre ambientes de deploy e monitoramento de erros.

   

• Stack React: familiaridade prática com React, Hooks, Context API, React Router, além de boas práticas de componentização, composição e reuso de código.
• JavaScript e/ou TypeScript: fluência em JavaScript moderno (ES6+).
• Práticas de Engenharia de Software: conhecimento de princípios SOLID, design patterns aplicados a frontend, versionamento de código (Git), testes automatizados (unitários e de integração) e boas práticas de refatoração.
• Testes e Qualidade: experiência com ferramentas como Testing Library, Vitest, Jest ou similares, promovendo cobertura de testes e validação contínua.
• Ciclo de vida de desenvolvimento: participação no fluxo de entrega (discovery técnico, refinamentos, QA e deploy), com crescente autonomia em cada etapa.
• Consumo de APIs e Integrações: conhecimento na comunicação com APIs REST, tratando erros, loading states e estados derivados de forma eficiente.
• Ferramentas modernas de build e empacotamento: familiaridade com ferramentas como Vite, Webpack ou similares para otimização e entrega de código frontend.

 

Será considerado um diferencial:

• Experiência com Microfrontends (MFEs): conhecimento conceitual sobre a estruturação de aplicações frontend desacopladas e divisão de responsabilidades por domínio.
• Design System: familiaridade na utilização de design systems e bibliotecas de componentes reutilizáveis com foco em consistência e manutenibilidade.
• Performance Frontend: noções de boas práticas de performance (code splitting, lazy loading, otimização de assets).
• Observabilidade e rastreamento de erros: familiaridade com ferramentas como Sentry, DataDog ou similares para monitorar falhas em produção.
• Deploy e versionamento de frontend: familiaridade com CI/CD, feature flags e versionamento de builds.
• Acessibilidade e UX: atenção às boas práticas de acessibilidade (a11y), navegabilidade e semântica de HTML.
  

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Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!