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Coordenação de Mídia Paga | RD Station (Remoto)

Remoto, Brasil

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

 

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.


Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

:dardo_no_alvo: Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

A área de Marketing da RD Station tem um papel estratégico no crescimento da empresa, conectando aquisição de clientes, geração de demanda e receita para diferentes produtos do nosso ecossistema. Estamos buscando uma pessoa para liderar nossa área de Mídia Paga, elevando a maturidade da operação e aproximando ainda mais as decisões de investimento dos indicadores de negócio. Mais do que gerenciar campanhas, esta posição será responsável por conectar mídia, dados, produto, branding e comercial para construir uma operação orientada por performance, experimentação e crescimento sustentável.

Você assumirá a liderança de uma operação responsável por um dos maiores investimentos da empresa em aquisição de clientes. O desafio vai além da gestão de campanhas: Você liderará um time já consolidado e terá o desafio de evoluir processos, desenvolver pessoas e garantir que cada investimento em mídia gere impacto real para o negócio.

Suas principais entregas:

  • Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de especialistas, realizando 1:1s, feedbacks, definição de objetivos e apoiando a evolução de carreira;
  • Criar um ambiente de alta performance, fortalecendo uma cultura de autonomia, colaboração, aprendizado contínuo e responsabilidade pelos resultados;
  • Liderar a estratégia de aquisição dos diferentes produtos da RD Station, garantindo crescimento sustentável dos canais pagos;
  • Conectar os investimentos de mídia aos indicadores de pipeline, receita, eficiência e geração de valor para o negócio;
  • Gerenciar um orçamento expressivo de mídia digital, tomando decisões de alocação baseadas em dados e retorno sobre investimento;
  • Evoluir a estratégia de mensuração da área, incluindo tracking, atribuição, conversões offline, incrementalidade e Marketing Mix Modeling (MMM);
  • Liderar testes, experimentos e iniciativas de otimização contínua para ganho de eficiência;
  • Gerenciar parceiros, agências e fornecedores quando necessário.

Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida liderando operações de mídia paga digital em empresas de médio ou grande porte;
  • Experiência sólida de gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira e construção de times de alta performance;
  • Vivência na gestão de investimentos robustos em mídia digital (orçamentos mensais acima de R$1 milhão);
  • Experiência com plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads ou similares;
  • Conhecimento em Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), modelos de atribuição, conversões offline e estratégias de mensuração;
  • Experiência utilizando ferramentas de análise de dados e dashboards, como Excel, Looker Studio, Power BI ou Tableau;
  • Visão estratégica de aquisição, entendendo a jornada completa do cliente e a relação entre mídia, produto e crescimento do negócio.

Será considerado um diferencial:

  • Certificações em Google Ads, Google Analytics (GA4), Meta Blueprint ou equivalentes;
  • Experiência em empresas SaaS, tecnologia, e-commerce ou negócios digitais de alto crescimento;
  • Conhecimento em Marketing Mix Modeling (MMM), incrementalidade e modelos avançados de atribuição;
  • Conhecimento em mídia programática e DSPs;
  • Experiência utilizando IA para otimização de campanhas, geração de insights ou automação de processos, incluindo agentes de IA e Model Context Protocol (MCP);
  • Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
  • BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

 

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!

 

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Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo.

Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo.


Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.

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Lésbica, gay, bissexual, transsexual, queer, intersexo, assexual, panssexual, outra.

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Conte pra gente mais detalhes da sua deficiência, para fazermos um processo mais inclusivo para você!

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Valorizamos cada pessoa que se candidata aqui. Por isso, se você já participou de um processo e chegou à etapa do Mindsight ou além, recomendamos aguardar 6 meses antes de tentar novamente — não como uma barreira, mas como um espaço para crescer e chegar ainda mais preparado.

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