Superviseur Terrain (H/F) - Échirolles, FR

Here at Dott, we believe in a future where our cities are free from cars and pollution. With our on-demand e-bikes and e-scooters, we want to help co-create liveable cities where space is given back to people. We dream of cities where it is easy to move from one place to another with less congestion and more socialisation. All work we do is to continue reaching for our mission, to free our cities with clean rides for everyone.

We have recently closed a financial transaction to merge with TIER. Together we create the European champion of shared micro-mobility, with revenues of €250m, supporting over 125M trips a year in more than 20 countries.

• Encadrement de l'équipe terrain
• Favoriser les interactions entre différentes les équipes pour maintenir la
• cohésion et la motivation des équipes
• Mettre en place les plannings des équipes sur le mois
• Anticiper les besoins en personnel, piloter les recrutements et les intégrations dans l’équipe
• Accompagner les chefs d’équipe dans leur missions au quotidien
• Etre promoteur de la sécurité - favoriser l’amélioration continue et enrayer les comportements ou fonctionnements à risque
• Communiquer les objectifs / informations relatives à Dott - Donner de la visibilité opérationnelle à moyen terme aux équipes
• Vérifier la tenue des lieux et du matériel mis à disposition, anticiper les besoins (téléphones, gestion de la flotte, EPI...)
• Garant du bon entretien de la flotte de 10 vans électriques et 6 vélos cargos
• Suivre la performance de l’équipe pour atteindre les objectifs avec les chefs d’équipes et travailler à l’évolution des salariés et de la structure
• Garantir avec les chefs d’équipes la bonne intégration et la formation opérationnelle complète des nouveaux collaborateurs qui rejoignent l’équipe
• Animation d’une réunion mensuelle avec l’intégralité des Chefs d’équipes (et adjoints)
• Mise en place de sanctions disciplinaires pour les équipe en accord avec le règlement intérieur et les équipes RHs
• Etre le garant du brief équipe journalier

• Faire le suivi quotidien des véhicules manquantes
• Passer du temps sur le terrain et dans les opérations ( 1 fois toutes les deux semaines)
• Etre force de proposition dans l’amélioration continue de nos process (efficacité, sécurité et environnement des chauffeurs)
• Signaler les accidents terrains et être leader sur l’analyse des accidents et des situations à risque
• Assurer le reporting quotidien et hebdomadaire de l’activité terrain
• Travailler à améliorer les principaux indicateurs des ressources humaines
• Participer à différents projets d’amélioration continue
• Etre en lien avec les agences de recrutement
• Maitrise du budget lié aux activités terrain

THIS MAY INSPIRE YOU

We embrace change in our cities, our work, and ourselves. We empower each other to make a lasting impact. We spark meaningful connections by fostering a supportive community. We succeed by adapting the way we work. 

Unlock the Change

Check out our  EVP Video Here

Benefits & Policies*: 

🚀 Employee Stock/Equity plan

💰 A fair, mid-market salary package

🧑‍💻 Weekly All-hands meetings

🧘 Mental health support with Open-up

🫂 Employee Resource Groups

🪹 Pension scheme

👶 Parental policies

🏡 Hybrid or Remote Work Policy (depending on location)

🌎 Short-term Remote Work Policy

🏞️ Sabbatical Policy

🪑 Work from home budget (* benefits will vary based on the country and position)

(* benefits will vary based on the country and position)

Sustainability Statement
We continuously measure and improve our environmental and social impact. We’re not claiming we’ll save the world, but we’re relentlessly striving to do the right thing for people, cities, and the planet. We’re constantly putting the environment and our social impact at the heart of every business decision. For more information on our sustainability, check out our Sustainability Report & Manifesto (bit.ly/3KB9dwq).

Equity, Diversity, and Inclusion (ED&I) Statement
Dott is an equal-opportunity employer and aims to be intentional in our ED&I strategy. We operate throughout Europe in the hometowns of countless people, including our employees. To truly free OUR cities, we must have a workforce that not only understands the unique needs of our cities but also represents the diversity within them. To support all our employees to be their authentic selves, we have a zero-tolerance policy for discrimination and harassment in any regard.

Data Privacy
At TIER-Dott, we respect fundamental privacy rights. We process your personal data in accordance with the requirements of the General Data Protection Regulation (“GDPR”). For a clear explanation of how we handle and process your personal data, please read our Candidate Privacy Statement.