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Vice-President - Private Equity Canada

*French to follow

Sagard overview: 

Sagard Holdings ("Sagard") is a multi-strategy alternative asset manager with professionals located in North America, Europe, and the Middle East. Since 2016, Sagard has grown exponentially. Assets under management have expanded from US$500M to over US$25B, and Sagard's team of diverse professionals has grown from 50 to over 300 team members.

Sagard invests across four asset classes: Venture Capital, Private Equity, Private Credit, and Real Estate. Sagard Holdings was founded by Power Corporation of Canada as a complement to its global investment holdings and serves as one of its key strategic priorities with strong, long-term growth objectives.

Sagard's entrepreneurial DNA is palpable across our entire team and is a platform built by entrepreneurs, for entrepreneurs. Sagard looks to generate attractive returns by matching investment opportunities with flexible capital solutions and pairing entrepreneurs with teams that have deep industry knowledge. Sagard develops long-term partnerships and empowers the growth of its investments through a unique global network of portfolio companies, limited partners, advisors, and other valued relationships. 

More at https://www.sagard.com/.

Position overview:

We are currently looking for outstanding individuals to join our fast-paced and rapidly growing Canadian Mid-Market Private Equity Fund as Vice-President in our Montreal office.

Your Responsibilities:

  • Assisting partners in sourcing of investment opportunities
  • Screening of investment opportunities and pipeline management
  • Leading the due diligence and underwriting of new investment opportunities
  • Co-ordinating and interacting external due diligence advisors
  • Assisting partners in legal negotiations of transaction documentation
  • Key role in preparing and presenting opportunities to the fund’s Investment Committee
  • Active role in portfolio management, interacting with CEO/CFO and acting as a board observer
  • Train and mentor team of associates
  • Establish network with peers to fuel business development

Experience & Qualifications:

  • Bachelor degree, MBA a plus
  • 7+ years of work experience, with relevant experience in an investment rôle
  • Prior exposure to board of directors meetings
  • Professional designation a plus
  • Fully bilingual (French and English)

Our ideal candidate:

  • Strong business acumen with a passion for mid-market investing
  • Aligned with our core values: 
    • Rigorous - Strong analytical and problem-solving skills; organized and exceptional attention to detail; a high degree of accuracy in a fast-paced, results-oriented workplace; hard-working and willingness to work nights and weekends when required.
    • Proactive and innovative - Thrives in an dynamic working environment; curious, eager to learn about and contribute to a wide variety of topics; suggests new ideas and new ways of working
    • Collaborative - Inclusive operating style coupled with a hands-on, results-oriented attitude.
    • Authentic – demonstrates humility, openness, integrity and inclusiveness
    • Entrepreneurship - self starter, ability to operate quickly with lean resources

Sagard is an equal opportunity employer, which values diversity in the workplace. We are therefore happy to accommodate any individual. If you require accommodation in order to participate in the hiring process, please contact the People & Culture team to make your needs known in advance.

We welcome all applications and wish to thank all candidates for their interest in applying for this position. However, only individuals selected for interviews will be contacted. 

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Vice-Président - Private Equity Canada

Aperçu de Sagard:

Sagard est un gestionnaire multi-stratégies d’actifs alternatifs dont les gestionnaire des actifs sont situés en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient. Les actifs sous gestion sont passés de 500 M$ US à plus de 25 G$ US, et l'équipe Sagard est passée de 50 à plus de 300 membres.

Sagard investit dans quatre catégories d’actif : capital de risque, capital-investissement, crédit privé et immobilier. Sagard Holdings a été fondée par Power Corporation du Canada en tant que complément à ses placements mondiaux et constitue l’une de ses principales priorités stratégiques assorties d’objectifs de croissance solides à long terme.

L’ADN entrepreneurial de Sagard est palpable dans l’ensemble de notre équipe et est une plateforme conçue par des entrepreneurs pour les entrepreneurs. Sagard vise à générer des rendements attrayants en associant des opportunités d'investissement à des solutions de capital flexibles et en mettant en relation des entrepreneurs avec des équipes ayant une connaissance approfondie du secteur. Sagard développe des partenariats à long terme et favorise la croissance de ses placements grâce à un réseau mondial unique de sociétés de portefeuille, de commanditaires, de conseillers et d’autres relations précieuses.  

Aperçu du poste:

Nous sommes actuellement à la recherche de personnes exceptionnelles pour se joindre à notre fonds de placements privés canadien pour le marché des PME, qui connaît une croissance rapide. Et ce en tant que vice-président dans notre bureau de Montréal.

Vos responsabilités:

  • Assister les associés dans la recherche d’opportunités d'investissement.
  • Filtrer les opportunités d'investissement 
  • Diriger les efforts de vérification diligente et supporter la souscription de nouvelles opportunités d'investissement.
  • Coordonner et interagir avec les conseillers externes en matière de vérification diligente.
  • Assister les associés dans les négociations juridiques de la documentation des transactions.
  • Rôle clé dans la préparation et la présentation des opportunités au comité d'investissement du fonds.
  • Rôle actif dans la gestion du portefeuille, en interagissant avec les équipes de direction et en agissant en tant qu'observateur du conseil d'administration de certaines compagnies en portefeuille.
  • Former et encadrer une équipe de chargés d’investissements.
  • Établir un réseau avec des pairs pour alimenter le développement commercial.

Expérience & Qualifications:

  • Baccalauréat, un MBA constitue un atout.
  • 7+ ans d'expérience professionnelle, avec une expérience pertinente dans un rôle d'investissement.
  • Exposition préalable à des conseils d'administration.
  • Une désignation professionnelle est un atout.
  • Bilinguisme (français et anglais).

Notre candidat idéal:

  • Un sens aigu des affaires avec une passion pour l'investissement sur le marché intermédiaire.
  • Aligné(e) sur nos valeurs fondamentales : 
    • Rigeur - Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ; organisation et un souci exceptionnel du détail ; un haut degré de précision dans un milieu de travail rapide et axé sur les résultats ; travail acharné et disposé à travailler la nuit et le week-end si nécessaire.
    • Proactivité et innovation - S'épanouit dans un environnement de travail dynamique ; curiosité, désir d'apprendre sur une grande variété de sujets et d'y contribuer ; propose de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler.
    • Collaboration - Style de fonctionnement inclusif couplé à une attitude pratique et orientée vers les résultats.
    • Authenticité - fait preuve d'humilité, d'ouverture, d'intégrité et d'inclusivité.
    • Entrepreneurial - avec de l’initiative, capacité à fonctionner rapidement avec des ressources réduites.

Sagard est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous sommes donc heureux d'accommoder toute personne. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus d'embauche, veuillez contacter l'équipe Personnes & Culture pour faire connaître vos besoins à l'avance.

Nous accueillons toutes les candidatures et souhaitons remercier tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

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Resume/CV

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Cover Letter

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Diversity, Equity and Inclusion at Sagard

The collection of self-identification data is important for Sagard as the organization wishes to reiterate its commitment to Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEI). The information candidates share with us will help Sagard to set goals and measure our progress in DEI. Participation in this survey is completely voluntary and anonymous.

Sagard is dedicated to building a team that proudly includes the talent and perspectives of individuals regardless of gender, race/ethnicity, or sexual orientation. We actively seek out diversity and want to build our organization with people from all backgrounds including Indigenous peoples, members of the BIPOC community, members of the 2SLGBTQI+ community and persons living with disabilities (“under-represented communities'').

We aim for 30% diversity at all levels of our staff by 2025 and we are rigorous in measuring and monitoring outcomes as we strive to meet our objective.

All definitions provided herein are in accordance with the standards and terminology used by The Institutional Limited Partners Association (ilpa). For additional details on the self-identification definitions utilized in this survey, please visit the following link.

 

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